隨著全區經濟社會發展，為了有效解決審計業務工作量加大與審計專業技術人員相對不足的矛盾，切實全區審計工作質量，經區委、區政府研究同意，特制定本招聘方案。

一、招聘人數

此次招聘12人，具體專業及要求詳見《2017年九原區招聘審計人員崗位表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治、業務素質，品行端正，遵紀守法，堅持原則;

(四)具有正常履行職責的身體條件(身體殘疾者，須在報名時提前聲明，經確認符合崗位要求條件后方可報名;未提前聲明且確認影響正常履職的，取消報名及聘用資格);

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具備應聘崗位要求的資格條件;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在機關事業單位工作的在職公務員和參公單位工作人員(含試用期內的公務員和參公單位工作人員)、事業編制人員(含試用期人員);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、勞動教養或少年管教的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

3.在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

4.現役軍人、定向招錄培養錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;

5.違法違紀正在接受審查的人員;

6.法律、法規規定不得應聘的人員。

三、報名辦法

(一)報名時間：2017年6月28日—2017年7月2日(節假日不休息)上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

(二)報名地點：九原區文體大廈一樓(九原區黨政大樓東500米);咨詢電話：0472—6939770,0472—7148237。

(三)報名要求：

應聘者需本人現場報名，并提供下列材料：

1.戶口簿、身份證原件及復印件;

2.學歷證書的原件及復印件;

3.近期同底免冠一寸彩照5張(非同底或藝術照不予報名);

4.報考者須提供《學歷證書電子注冊備案表》。登陸“中國高等教育考生信息網”，打印須在掃描有效時期內，帶有二維碼的《學歷證書電子注冊備案表》一份，無《學歷證書電子注冊備案表》不予報名;需提供所在工作單位出具的兩年以上工作證明并加蓋公章;

5.報考者應提前下載打印并詳細、準確、真實地填寫報名登記表，一式兩份(登陸www.btjy.gov.cn網站下載),填報虛假信息或隱瞞重要信息的報考者，情節嚴重的，取消錄用資格;

6.報考者必須使用二代身份證報名，報名與筆試考場使用的證件必須一致;

7.考生需憑本人身份證到原報名處領取準考證，領取時間為2017年7月6日上午8:30—12:00、下午2:30—5:30，過時未領者視為自動放棄;

8.報考者只能報一種崗位，不得兼報;如發現同一考生同時報兩個崗位的，取消報考資格。

四、招聘程序

此次招聘，主要采取筆試、體檢、綜合考察評定和公示的辦法公開進行，招考職位的開考比例不低于3:1(開考比例指報名人數與擬錄用人數的比例)，報名人數達不到招聘人數比例要求的，由招聘工作領導小組酌情調整招聘計劃，并根據報考人數最終確定招聘人數。

(一)筆試

1.采取閉卷形式，統一命題、統一考試，不指定教材，不劃定復習范圍，筆試試卷統一為漢語，用漢語答卷，對不按規定語言文字答卷的按零分處理;

2.筆試滿分100分;

3.按照相關規定，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員筆試成績后加2.5分;

4.筆試時間、地點詳見準考證，考生必須攜帶本人二代身份證和《準考證》參加考試;

5.按照筆試總成績由到低分的順序和擬錄用人數1:1的比例，確定進入體檢程序的考生(如最后一名筆試總成績并列，同時進入體檢);

6.考生筆試成績和進入體檢范圍考生的名單在九原區政府門戶網站公布。

(二)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行;體檢在區招聘領導小組指定的醫院進行，體檢費用考生自負;體檢不合格的，取消錄用資格，按總成績由到低分依次遞補。

(三)綜合考察評定

由招聘領導小組指定人員對考生進行綜合考察評定。一旦發現考生在報名、考試、體檢中弄虛作假、違反紀律的，取消錄用資格，所空缺崗位按總成績由到低分依次遞補。

(四)公示

進入擬錄用范圍內的人員，公示7天。公示期間，對反映有影響錄用問題并查有實據的考生，取消錄用資格;公示結束沒有問題的考生，于公示后10日內向聘用單位提交考核所需的人事檔案及相關材料，過時未提交者視為自動放棄，取消錄用資格。以上公示及提交考核材料程序出現空缺崗位的，按總成績由到低分依次遞補。

五、相關紀律

招聘工作按“自愿、公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則進行，對工作人員徇私舞弊或參與弄虛作假的，一經發現，按相關紀律嚴肅處理。監督電話：0472—7162112，0472—7162113。

六、聘用程序及待遇

(一)招聘領導小組按照筆試成績、體檢和綜合考察評定結果確定擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽定勞動合同，依法明確單位與被聘人員的權利與義務。

(二)被聘人員實行勞動合同制管理，與聘用單位簽訂“勞動合同”，試用期為6個月，試用期考核不合格者取消聘用資格。工資待遇參照事業人員待遇，按企業繳納社會保險。

七、其他

(一)報考者需及時關注九原區政府門戶網站所發的與考試有關的通知(www.btjy.gov.cn)，報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話無法接通或所留號碼錯誤影響本人招聘的，后果自負。

(二)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班，社會上出現的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，取消錄用資格。

原標題：九原區2017年招聘審計人員簡章

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1.2017年九原區招聘審計人員崗位表.xls

2.2017年九原區招聘審計人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）