為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制工作人員4名，制定本實施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、用人單位情況簡介

詳見招聘單位網站。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

2、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

3、年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;

4、崗位所需要的其他條件。

現役軍人、機關事業單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

四、發布信息

各環節招聘信息在株洲市政府門戶網和市人力資源和社會網向社會公開發布。

五、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：7月4日-7月6日(上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)

(2)報名地點：市住建局人教科802室

(3)報名方式：現場報名

(4)報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業證、學信網學歷查詢證明、學位證、資格證、工作經歷證明等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，到市住房和城鄉建設局人事教育科報名。

工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2017年7月1日，全日制學習期間的實習、實踐和兼職不計算工作經歷。

每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業單位在編人員須單位同意報考并加蓋單位公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六、資格審查及考試

用人單位根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試內容：

質安監督工程師崗位和裝飾安全監督工程師崗位筆試內容為建設工程質量安全專業知識、建設工程法規及相關基礎知識;

造價工程師崗位筆試內容為造價管理、工程計價等專業知識和案例分析。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：5。

(4)面試：筆試結束后，進行結構化面試，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協作精神等。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：5的比例確定參加面試的人選。

（責任編輯：李明）