2017內蒙古通遼經濟技術開發區國土資源局招聘公告【招3人】

根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、以及國家和自治區有關促進高校畢業生就業的政策規定，經通遼經濟技術開發區黨工委、管委會研究決定，通遼經濟技術開發區國土資源局面向社會公開招聘專業技術工作人員。現將簡章公布如下：

一、招聘人數及職位

面向社會公開招聘3名工作人員，具體職位為綜合業務科室業務技術工作人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，作風正派，遵紀守法，愛崗敬業，無違法記錄。

(二)身心健康，有較強的溝通協調和學習能力;具有良好的道德品行和團隊協作精神。

(三)招聘人員范圍是：現通遼市戶籍或全日制普通高校通遼市生源的畢業生。

(四)具有全日制大學本科及以上學歷。

(五)1982年1月1日以后出生。

(六)符合招聘職位表中規定的其他職位條件。

(七)以上條件取得時間為本次公開招聘報名開始日前。

(八)有下列情形之一的人員，不得報名參加公開招聘：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處間或受處限未滿的;

3、法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

應聘人員登錄通遼市人事考試信息網下載通遼經濟技術開發區國土資源局公開招聘報名登記表，到通遼經濟技術開發區創業大廈11樓1115室現場報名(每位應聘人員只能報考一個崗位)，報名時攜帶5張2寸藍底近期免冠照片。

報名及審核時間：2017年6月29日8時—6月30日17時

繳費時間：2017年6月29日8時—6月30日17時

發放準考證時間：2017年7月5日8時—7月6日17時

(二)資格審查

應聘人員要以版方式提交個人應聘材料進行審核(審核地址：通遼經濟技術開發區創業大廈11樓1115室)所有材料均要求原件與復印件一并提供，不提交材料或材料不全者審核不予以通過。

具體審核材料包括：

1、《通遼經濟技術開發區國土資源局公開招聘報名登記表》;

2、學歷/學位證書原件及復印件，崗位表中要求的相關資格證件原件及復印件，中國高等教育學生信息網上打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)。

3、有效期內居民身份證原件及復印件，通遼市生源遷出戶籍考生需要提供本人原戶籍注銷頁原件和戶籍所在地派出所蓋章確認的復印件或證明材料;

4、要求戶籍的需提供戶籍證明;

5、各類專業技術資格證書、職(執)業資格證書、其它獲獎證書和具有較高價值的證明材料;

6、考核報考的崗位要求具備專業工作經驗的，須詳細填寫工作起止時間及經歷，并在報名時提交所在單位出具的專業工作經歷證明材料;

(三)繳費

1、審查合格人員在報名現場進行繳費，報名費70元(含筆試費用)，完成繳費即確認報名;

2、在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考;

3、除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務費概不退還。

(四)筆試

1、筆試每一崗位資格審查合格人數與崗位計劃數筆試開考比例不低于10:1，達不到筆試開考比例的崗位直接進行面試。

2、筆試只采用漢語試卷答題，不指定復習材料;筆試成績按100分制(綜合能力測試)，權重占公開招聘考試總成績的40%。

3、筆試時間、地點詳見準考證。

4、筆試由通遼市公開招聘領導小組負責組織實施。

(五)面試

1、達到筆試開考比例的崗位按照筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定進入面試人員，末位并列的一并進入面試，成績按100分制，權重占公開招聘考試總成績的60%;面試成績低于60分為不合格，不再進入體檢程序。

2、面試由通遼市公開招聘領導小組負責組織實施。進入面試程序的應聘者需交考務費50元，面試時間、地點見面試通知單，面試通知單領取時間另行通知。報考人員參加面試時必須攜帶本人有效期內身份證和面試通知單，否則不準參加考試。

(六)考試體檢及考察

根據結果按1:1比例確定體檢人員，需進行體檢的人員要求到指定醫院進行體檢(費用自理)，不合格者不予錄用，體檢由通遼經濟技術開發區人力資源和社會局負責。通遼市對考核后出現缺額的崗位，按照到低分的順序依次遞補(分數并列的以面試成績為準)，由用人單位電話通知遞補的考生參加體檢及考核，遞補只進行一次，考生報名中填寫的電話關機或無法接通的，責任自負。

(七)公示

根據筆試、面試、體檢及考察結果確定擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，為期7天。

(八)聘用

根據體檢考察結果確定擬聘人員名單，用人單位與擬聘用人員根據國家《勞動合同法》相關規定，簽訂勞動合同，試用期6個月，期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

四、工作地點、崗位職責和待遇

(一)工作地點：通遼市。

(二)崗位職責：從事土地調查、土地評估、耕地保護、土地整理、土地利用規劃、地籍管理、土地信息系統應用及土地開發經營等工作。

(三)待遇

1、聘用人員待遇與事業單位在編在崗人員同工同酬。

2、“五險一金”按照有關法律、法規和政策執行。

五、其他事宜

(一)報名人員需對所填報信息的真實性負責，凡發現有不符合招聘條件或弄虛作假行為的，取消應聘資格;