2017年是實施第三輪高校畢業生“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)計劃的第二年。為深入貫徹落實中央新疆工作總目標，推進“就業惠民”工程，健全鼓勵高校畢業生到基層工作的服務機制，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合印發的《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》(中辦發〔2016〕79號)、中共中央組織部、人力資源社會部等九部門聯合印發的《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發〔2016〕41號)等文件精神，各縣(市)、各有關部門要繼續緊貼基層需求，拓展服務領域，規范日常管理，強化培養使用，完善政策措施，繼續在促進高校畢業生就業、推動基層經濟社會發展方面發揮更大作用。現就自治區做好2017年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作通知如下：

一、科學安排招募計劃，嚴格規范組織選撥招募工作

(一)計劃名額分配。2017年，自治區給地區下達“三支一扶”招募計劃75個，按照向貧困縣(市)傾斜的原則，具體分配各縣(市)計劃如下：塔城市16名、額敏縣14名，烏蘇市7名、沙灣縣5名、托里縣14名、裕民縣11名、和布克賽爾縣8名。

(二)按照計劃推進招募工作。“三支一扶”工作計劃性強，各縣(市)要按照自治區“三支一扶”招募工作的總體安排(見附件)，把握工作規律，提前謀劃，制定年度“三支一扶”計劃實施工作方案，周密組織，嚴格按照時間節點要求完成各環節工作。要廣泛發布招募公告，完善選拔招募制度，優化選拔招募流程。要立足本地“十三五”時期基層經濟社會發展實際，統籌開發服務崗位，逐級開展基層崗位需求統計，合理確定年度招募計劃，并于2017年12月底前報送基層用人崗位需求計劃。對當前或未來2-3年有空編的基層服務單位要重點征集崗位和優先派遣，對轄區內的貧困縣、艱苦邊遠縣(市)要適當傾斜招募計劃。

(三)及時做好人員補錄工作。在2018年3月31日前，各縣(市)要按照自治區“三支一扶”大學生招募的條件和標準，對空缺的崗位按照由到低分的原則及時進行補錄，并集中在2017年12月25日前和2018年3月31日前，將補錄人員名單報送塔城地區人力資源和社會局。

二、繼續實施專項培訓計劃，強化培養使用

(一)繼續實施能力專項培訓計劃。各縣(市)“三支一扶”辦負責集中組織，對“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產培訓。地區將繼續擇優選派一批“三支一扶”大學生參加人力資源社會部舉辦的全國“三支一扶”計劃示范培訓班，具體安排另行通知。

(二)實施崗位成長培養計劃。各縣(市)要繼續結合崗位制定專門的成長培養計劃，由基層用人單位負責根據每個“三支一扶”人員的特點，制定專門的培養計劃，要明確幫扶導師、崗位職責和工作要求，與“三支一扶”人員開展不少于3次的談心活動，并定期進行工作總結，組織交流工作經驗，要積極創造條件，扶持有相應能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創新創業，帶動基層群眾興業致富。縣級“三支一扶”辦要加強溝通協調，推動每個接收“三支一扶”人員的鄉鎮從“三支一扶”人員中擇優選拔1-2人兼任鄉鎮勞動所副所長、團委副書記、基層供銷社主任助理。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。

三、促進期滿就業，暢通就業創業渠道

(一)落實和完善機關事業單位定向考錄(招聘)政策。各縣(市)要繼續認真落實《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發?2014?61號)和《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發?2009?42號)等文件要求，切實做好從服務期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務員和優先招聘事業單位工作人員的工作。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收城鄉低保家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。凡符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生計生委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生行政部門要幫助辦理參加執業醫師資格考試的有關手續，確保他們能順利參加考試。

(二)鼓勵創業。各縣(市)要繼續將有創業意愿的服務期滿“三支一扶”人員及時納入本地“大學生創業引領計劃”、“現代青年農場主培育計劃”、農村青年創業富民行動等專項活動中，有針對性提供創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。發揮服務期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優勢，鼓勵他們立足農村，在農產品加工業、休閑農業和鄉村旅游、農村服務業等領域因地制宜地開展創業。支持服務期滿“三支一扶”人員創辦農民合作社、家庭農場等新型農業經營主體，符合農業補貼政策支持條件的，可按規定同等享受相應的政策支持。鼓勵服務期滿“三支一扶”人員在“互聯網+”、電子商務領域網上創業，經認定的網絡商戶從業人員，同等享受自治區各項就業創業扶持政策。

(三)促進自主擇業。各縣(市)“三支一扶”辦要充分發揮各有關成員單位作用，大力挖掘就業崗位，拓寬服務期滿“三支一扶”人員轉崗就業渠道。服務期滿人員較多的縣(市)人力資源社會部門，至少組織一場專門的崗位對接活動，向國有企業、大型民營企業、社會組織等推薦服務期滿人員。各級公共就業和人才服務機構要為服務期滿人員免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹。對實現靈活就業的服務期滿人員，按規定落實社會保險補貼政策。對服務期滿未能及時就業的人員，要作為重點服務對象提供崗位信息、職業培訓等有針對性的就業服務，幫助其盡快實現就業。“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起計算。

(四)支持繼續學習深造。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，應為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

（責任編輯：李明）