江蘇醫療衛生：2014年連云港市衛生局直屬事業單位招聘公告【招126人】

　　3、技能測試：

　　技能測試總分為100分，由招聘單位在面試前組織開展，具體時間及地點由招聘單位通知需參加技能測試的考生。技能測試的主要內容為應聘崗位所需要的專業技能。

　　4、面試：

　　⑴面試采用結構化面試的方式。面試達到1：3比例的不設合格線，不足1：3比例的面試合格線為面試總分的60%。每組面試考生不超過30人，同一崗位面試人數超過30人，面試實行抽簽分組。面試成績當場通知考生。面試時間、地點將在市人力資源和社會局與市衛生局網站公布。

　　5、總成績計算方法：

　　采用百分制計算應聘人員總成績。

　　(1)有技能測試的總成績=筆試×40%+實踐技能×30%+面試成績×30%。

　　(2)成績計算與聘用說明：考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由到低分進行排序。

　　五、聘用

　　考試結束后，根據崗位表中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。招聘崗位如因體檢不合格等原因出現空缺時，一次性確定遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將連云港市人力資源和社會局、市衛生局、招聘單位門戶網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、性別、現工作或學習單位、畢業專業，招聘考試的各項成績、總成績及排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。

　　公示無異議者，由招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，聘用審批后不再遞補。聘用人員實行試用期制度，試用期為半年。試用期滿考核合格者，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格。

　　六、招聘政策咨詢

　　市衛生局政治處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0518-85820693。

　　七、招聘工作監督

　　市紀委、市監察局駐市衛生局紀檢組、監察室對本次招聘工作實施全程監督。

　　監督電話：0518-85820181。

　　八、本公告未盡事宜，由連云港市衛生局負責解釋。

附件：1、2014年連云港市衛生系統部分直屬事業單位公開招聘崗位表.xls

附件：2、連云港市衛生局直屬事業單位2014年公開招聘人員報名表.doc

　　連云港市衛生局

　　連云港市人力資源和社會局