(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘計劃，從到低分等額確定參加體檢人員。如遇報考崗位末位考試總成績相同的，則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績也相同的，則按照《公共基礎(chǔ)知識》的成績從到低分等額確定參加體檢人員。報考急缺專業(yè)技術(shù)人員崗位的，如遇報考崗位末位面試成績相同的，則同時進(jìn)入體檢。體檢由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行;報考教育體育局所屬事業(yè)單位和市委黨校專技崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。報考其他崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，時間、地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作要做到全面、客觀、公正，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會局和各用人單位主管部門共同組織實施。

考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的遵紀(jì)守法、計劃生育狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面，并對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查。

如因體檢和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報名者中按考試總成績從到低分依次遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補。考察階段因考察不合格不再遞補。

六、公示和聘用

根據(jù)考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7個工作日。

公示無異議后，根據(jù)管理權(quán)限，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。實行試用期，試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;用人單位和擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為6年;考核不合格的，取消聘用資格;合同期內(nèi)不得通過市內(nèi)借調(diào)、調(diào)動等方式離開所聘用工作崗位。報考急缺專業(yè)技術(shù)崗位的人員，如遇報考崗位末位面試成績并列且體檢、考察合格的，則追加崗位招聘計劃，同時聘用。被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對單位和個人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：義馬市紀(jì)檢委0398-5832320。

八、本方案由義馬市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋

本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關(guān)信息。未盡事宜及公開招聘工作中的特殊情況，由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 義馬市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0398-2200236

原標(biāo)題：義馬市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

點擊下載>>>1-3.zip

1-1：2017年義馬市事業(yè)單位公開招聘申報計劃表(84人)

1-2：2017年義馬市事業(yè)單位公開招聘急缺專業(yè)技術(shù)人員計劃表(14人)

2：2017年義馬市事業(yè)單位公開招聘報名表

3：2017年義馬市事業(yè)單位公開招聘報考崗位專業(yè)類別說明

2017年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）