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　　為加強我區事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，根據省、市有關事業單位新增人員公開招聘工作的有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘區事業單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《烏當區2014年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試與考核相結合，信息公開、過程公開、結果公開“三公開”的方法進行。

　　2.招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、專業測試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　3.招聘工作在烏當區事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，由烏當區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱區招聘辦)統一組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次計劃招聘區事業單位工作人員共121名，其中管理人員76名、專業技術人員45名。具體招聘情況詳見《烏當區2014年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

　　本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中A類為管理崗位;B類為專業技術崗位。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　國家承認學歷的中專及以上應、往屆畢業生。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業精神。

　　3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

　　4.年齡在18周歲以上(1996年3月28日及以前出生)、35周歲以下(1978年3月28日以后出生);獲得碩士研究生及以上學位、學歷和具有報考崗位所需專業中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1973年3月28日以后出生)。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　6.根據黔黨發〔2009〕6號文件精神，定向“基層服務項目人員”的招聘崗位，限截止2014年3月28日，由省級及以上機關統一選派在貴陽市服務滿一年且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和貴陽市統一選派的“一社區一名大學生計劃”五類人員報考。

　　7.根據筑組發〔2012〕18號文件精神，定向“烏當區基層服務人員”的招聘崗位，限截止2014年3月28日，連續工作滿三年且仍在崗的區屬機關事業單位、鄉(鎮)、新型社區聘用的人員報考,年齡可放寬至40周歲(1973年3月28日以后出生)。

　　8.根據筑黨辦發〔2014〕3號文件精神，定向“烏當區新型社區村(居)委員會成員”的招聘崗位，限截止2014年3月28日，在烏當區新型社區從事村(居)委員會工作滿3年以上(含3年)的烏當區新型社區下屬村(居)委員會成員報考，年齡可放寬到45周歲(1968年3月28日以后出生)。

　　9.根據黔黨發〔2012〕34號文件精神，定向“退役士兵”的招聘崗位，限截止2014年3月28日已辦理退役手續且戶籍在貴陽市的退役士兵報考。

（責任編輯：李明）