按照《甘肅省人民政府辦公廳關于印發2017年為民辦實事實施方案的通知》(甘政辦發〔2017〕88號)和省人社廳、省教育廳、省發改委、省財政廳《關于印發2017年引導1萬名普通高校畢業生到企業和公建民營村級幼兒園服務實施細則的通知》(甘人社通〔2017〕224號)要求，結合我州實際，制定了《臨夏州2017年引導普通高校畢業生到企業和公建民營村級幼兒園服務實施方案》。

一、目標任務

為鼓勵和扶持全州未就業普通高校畢業生到縣(市)所屬企業(新興骨干企業)和公建民營村級幼兒園服務，2017年，我州將采取省級財政適當補貼，畢業生自愿報名與用人單位雙向選擇的方式，優先推薦城鄉低保家庭、貧困家庭和就業困難的普通高校畢業生到縣(市)所屬企業(新興骨干企業)和公建民營村級幼兒園服務(具體指標以省上下達為準)。

二、 扶持政策

(一)畢業生到企業和公建民營村級幼兒園服務的期限為3年，服務期間畢業生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規定為畢業生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

(二)服務期間，畢業生的人事檔案由用人單位所在地的縣(市)人才交流服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位工作人員同等待遇，服務期限計算工齡。允許畢業生在服務期內參加公務員、事業單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。

(三)服務期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的，按規定享受相關扶持性優惠政策;鼓勵畢業生服務期滿后繼續留原服務單位工作，未留用的畢業生自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。

三、招聘范圍條件

尚未就業的應屆或往屆臨夏生源普通高校畢業生，持《擇業通知書》或派往臨夏州人社部門的《就業報到證》，并按規定在生源地報到注冊的畢業生。同時具備以下條件：

(一)熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

(二)具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業和公建民營村級幼兒園服務，且符合用人單位招聘要求。

(三)服務期滿后自愿留企業、公建民營村級幼兒園工作或自主擇業。其中，到公建民營村級幼兒園服務的畢業生須為學前教育等相關相近專業或經轉崗培訓合格，具有幼兒園及以上教師資格證(教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明)，并符合省教育廳規定的有關崗位要求。

州、縣(市)教育部門具體負責幼教崗位的專業審核和教師資格認定。

四、確定服務企業和征集崗位需求

(一)新興骨干企業和州、縣(市)各類企業

我州戰略性新興產業骨干企業直接納入服務企業的扶持范圍。按屬地直接向縣(市)人社部門申報，直接確認其服務企業資格，并征集匯總崗位需求。

各縣(市)人社部門負責確定本縣(市)服務企業的資格(州屬企業按屬地管理的原則，向企業所在縣市申報)，并征集匯總本縣(市)企業的崗位需求情況。采取企業自愿申報、縣(市)人社部門審核推薦，州人社部門審核確定服務企業資格。服務企業主要針對技術含量高、企業規模較大、畢業生留用率高，與高校畢業生專業知識相關的縣(市)所屬企業，其中高校畢業生就業見習基地企業同等條件下優先。企業申報服務資格時，需提交組織機構代碼證、工商營業執照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱、專業要求、人員數量、工作性質、工作職責及工資待遇等，并對落實工資報酬、繳納保險、簽訂合同等后續管理，上報企業要作出書面承諾。確定資格的企業需和縣(市)人社部門簽訂參加社會保險承諾書。縣(市)人社部門于7月5日前將《2017年服務企業崗位需求情況簡表》(附件1)報州人社局，由州人社局上報省人社廳備案，并申請指標。

（責任編輯：李明）