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　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試的方式。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間：擬定于2014年4月下旬(以筆試準考證上的時間為準)。

　　(2)筆試科目：管理類考《行政職業能力測試》和《申論》，每科滿分為100分，《行政職業能力測試》考試時間為1小時30分;《申論》考試時間為2小時。專業類考《綜合知識》和《專業知識》，《綜合知識》滿分為50分，考試時間為1小時30分;《專業知識》滿分為150分，考試時間為1小時30分。以上除《申論》外，均為客觀化題型。

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　　(3)筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時需攜帶筆試準考證和二代身份證進入考場(其它證件無效)。如因丟失、證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

　　2. 面試

　　(1)資格確認。筆試結束后，考生持本人二代身份證、畢業證、學位證、報到證(派遣證)、戶口簿原件、筆試準考證、報名登記表及報考崗位要求資格的相關材料，在指定的時間和地點(網上另行公布)，由用人單位和用人單位主管部門進行現場資格初審，然后將初審結果報市招聘主管部門進行資格復審確認。合格者可以進入面試。對不符合招聘崗位條件的，取消報考者參加面試的資格，并依次進行補充。考生只考單科或單科成績為零的不能進入資格確認。

　　(2)確定面試人選。筆試結束后，將筆試卷面分數與政策加分的分數相加合成筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入面試人選;不足1:3比例的崗位，市招聘主管部門對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘。進入面試人員名單將在報名網站上公布。

　　(3)面試規則。管理類面試由市招聘主管部門統一組織;專業類面試在市招聘主管部門指導下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。管理類主要采取結構化面談的方式，測評其綜合素質;專業類主要采取情景模擬的方式，測評其專業實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

　　(4)確定體檢考核對象。面試后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分排序。若面試成績也相同，將進行加試。

　　(三)體檢和考核

　　體檢由市招聘主管部門統一組織實施。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注報名網站和用人單位通知。

　　(四)辦理試用期手續

　　市招聘主管部門將合格人員名單在報名網站公示七個工作日。公示無異議者，用人單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2014年應屆高校畢業生在各高校規定的畢業時間前未取得報考崗位所需的畢業證書、學位證書的情況下，應與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協議》，期間可到用人單位上崗實習。待正式畢業后辦理聘用手續，執行事業單位工資待遇。

　　六、招聘紀律和組織

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監察部門全程監督。

　　報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。

　　招聘工作由中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會 局組織實施。

　　特別提示：中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會 局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會 局無關。請考生警惕!

附件：《2014年哈爾濱市市直及所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》.xls

　　中共哈爾濱市委組織部

　　哈爾濱市人力資源和社會 局

　　二○一四年三月十九日

（責任編輯：李明）