2017陜西延安市事業單位招聘高層次急需緊缺人才公告【招252人】
(六)考察
體檢合格人員進入考察。考察工作由各縣區、市直各部門負責組織實施。著重考察應聘人員思想政治素質、道德品質以及違法違紀行為等。
(七)資格復審與公示
各縣區、市直各部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審合格人員名單在公告發布網站進行公示，公示期為7天。
對以下情形導致公開招聘崗位出現空缺的，可根據綜合成績由高到低依次遞補。
①資格復審、體檢或考察不符合要求的;
②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;
③自愿放棄的;
④因其他情形導致崗位空缺的。
公示期滿后形成的缺額不再遞補。
(八)辦理招聘手續
公示期滿后，由市委組織部、市人社局發布人才招聘結果和招聘通知書。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理相關人事手續。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
五、招聘人才待遇
1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關于印發《延安市引進培養高層次創新創業人才的實施辦法(試行)》的通知(延市辦發〔2017〕1號)中的相關規定，予以相應的科研補助。
2.對于招聘副高級職稱以上的專業技術人才，根據《延安市事業單位崗位設置管理實施細則(試行)》(延市辦發〔2007〕26號)規定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的由市委組織部、市人社局設置“特設崗位”予以聘用，實行“人在崗留，人走崗收”。
3.被聘用人員在申報高一級專業技術職務任職資格評審時，5年內不受空缺崗位限制。
4.被聘用人員應與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內不得申請解聘或調離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時補助金。
六、聯系電話
市委組織部：0911—2160835
市委人才辦：0911—2160855
市人 社 局：0911—2160652
原標題：2017年延安市事業單位公開招聘高層次急需緊缺人才公告
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1.2017年延安市市直事業單位公開招聘高層次急需緊缺人才崗位需求計劃表
2.2017年延安市各縣區事業單位公開招聘高層次急需緊缺人才崗位需求計劃表
3.2017年延安市事業單位公開招聘高層次急需緊缺人才報名表
中共延安市委組織部
中共延安市委人才辦
延安市人力資源和社會局
2017年6月30日
（責任編輯：李明）
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