根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(邯人社[2011]31號)精神和我區(qū)實際需求，結(jié)合剩余的招聘計劃，擬采取統(tǒng)一招聘的方式，公開招聘事業(yè)單位工作人員276名。其中教育類崗位196名，衛(wèi)生類崗位29名，綜合類崗位51名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu),在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、選擇崗位、聘用等步驟進行。

三、招聘對象及條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、邯鄲常住戶籍(含高考時具有邯鄲常住戶籍、父母一方或配偶具有邯鄲常住戶籍，2017年應屆畢業(yè)生不受戶籍限制);

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行);

5、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表》(附1)執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，均以2017年7月12日為基準計算。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。現(xiàn)役軍人不得報考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生不得報考，也不得以原取得的學歷、學位報考。未滿最低服務(wù)年限和試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員不得報考。未經(jīng)本單位及主管部門同意的在職人員不得報考。被確定為失信被執(zhí)行人的不得報考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間及地點：2017年7月12日至7月18日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局一樓大廳(區(qū)第二小學對面)現(xiàn)場報名。

2、報名辦法：對符合招聘對象、條件，有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，按照報考崗位專業(yè)對口的原則進行申報，每人限報一個崗位。

3、符合報考條件的人員，填寫《報考資格審查表》(附6)，交納報名考務(wù)費100元。《報考資格審查表》由考生自行下載(邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng))，填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。

4、報名時須出具：《報考資格審查表》、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、身份證、戶口本(主頁及本人頁)及相關(guān)資格證和以上證件的復印件各一份。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報考函。有其他要求的還需提供相關(guān)證明材料。

5、報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。

6、報名人數(shù)與報考崗位的招聘人數(shù)之比要達到3：1，達不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知報名考生。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，時間120分鐘，教育類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教師職業(yè)能力測驗兩部分內(nèi)容。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學專業(yè)知識兩部分內(nèi)容。綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗兩部分內(nèi)容。每部分滿分50分，共計100分，占總成績的60%。筆試設(shè)定合格分數(shù)線40分，低于分數(shù)線考生不得進入資格復審。

2、各崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生，根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序，教育類崗位按照進入資格復審人員與招聘崗位計劃不高于2:1的比例，衛(wèi)生類及綜合類崗位按照進入資格復審人員與招聘崗位計劃不高于3:1的比例，確定進入資格復審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入資格復審。

3、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。筆試具體時間地點詳見筆試準考證。

(三)資格復審

資格復審由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，主要審驗其畢業(yè)證、學位證、報到證、戶口本、資格證等相關(guān)證件的真實性及完整性，資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格的，取消其資格，按照報考同崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上由高到低的順序依次遞補。

(四)面試

面試由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織。教育類崗位面試采取說課的方式進行,衛(wèi)生類及綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。時長擬定8分鐘。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試,個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取“蛇行分組法”分組分招聘名額進行面試。面試成績實行百分制，滿分100分，占總成績的40%。評分采取“體操打分法”，即對各位考官的打分，去掉1個分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位，面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分，低于分數(shù)線考生不得進入體檢考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。面試前考生現(xiàn)場抽取面試順序號，面試時只許報面試順序號，不得自報姓名等個人信息。各場面試結(jié)束后各組面試成績在考點門口張貼公布。

面試具體地點、時間及要求詳見《面試通知單》。

（責任編輯：李明）