黑龍江醫療衛生：2014上半年牡丹江管理局衛生系統招聘公告【招107人】

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　　(二) 資格審查

　　1、管理局人社局、衛生局對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，經管理局衛生系統公開招聘人員工作領導小組審核后進行公示。

　　2、管理局中心醫院應聘崗位的招聘人數與報名人數原則上不低于1：3。如達不到規定的報名比例，將縮減招聘人數或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業崗位，經管理局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。

　　農場醫院、衛生科應聘崗位的招聘人數與報名人數原則上不低于1：2，

　　(三) 筆試

　　筆試由管理局人社局、衛生局組織實施，采取閉卷方式進行。筆試分二張試卷，試卷一考試內容為《生理學》。試卷二考試內容為應聘學科基礎知識(其中：報考護理、中醫、藥劑、影像、檢驗崗位的考應聘學科基礎知識，報考其它崗位的考《解剖學》)，筆試每張卷面100分，60分為合格。試卷一按30%折合總分，試卷二按40%折合總分。滿分為70分。

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　　通過筆試合格分數線的人數與計劃錄用人數按1:3進入面試，未達到規定面試比例的招考職位，須縮減招錄計劃。

　　(四) 面試

　　面試由管理局人社局、衛生局組織實施。面試采取現場答題方式進行，時間為15分鐘。面試考官由管理局相關部門領導及工作人員、衛生系統專家組成，考生現場抽簽確定面試順序，面試評分采取去掉一個最和一個最低分的辦法計分。面試實行署名打分，當場宣布成績，面試成績100分，60分為合格，按30%折合總分，滿分為30分。面試不及格者取消進入下一項資格。

　　根據筆試成績和面試成績合成總成績。按照招聘人數與崗位1：1的比例，由到低分確定擬聘人員。總成績相同時，以面試成績為準。

　　(五) 體檢

　　管理局人社局、衛生局統一組織體檢，管理局中心醫院定為招聘人員的體檢醫院。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　(六) 考核

　　對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、衛生局組織實施，用人單位配合。考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。

　　凡體檢或考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，在及格考生中依次等額遞補。

　　(七) 聘用

　　擬聘人員經管理局衛生系統公開招聘人員工作領導小組研究決定通過后，各農場擬聘人員在管理局媒體上公示7個工作日，公示無異議后，由管局人社局辦理調動、接收手續，用人單位辦理聘用手續;中心醫院擬聘人員填報《墾區事業單位公開招聘人員公示表》上報總局人社局，在總局人社局網站公示7個工作日，公示無異議后，由總局人社局出具《墾區事業單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區事業單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調動、落編、聘用等手續。

　　五、有關待遇

　　聘用人員實行試用期制度，被聘人員為應屆畢業生的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。

（責任編輯：李明）