為深入實施人才強市戰略，引進更多急需緊缺高端人才來四川自貢干事創業，為建設城鄉一體繁榮幸福新自貢提供堅強的人才支撐，決定面向全國常年引進儲備高端人才?，F將具體事宜公告如下。

一、引進對象

全日制博士、碩士研究生學歷學位人員(應、往屆均可);高級職稱人員;特殊技能本領人才，經認定后將不唯學歷和職稱。

二、引進對象基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的職業道德和良好的品行，具有正常履行引進崗位職責的身體條件。

(二)博士研究生35歲以下，碩士研究生30歲以下，留學歸國博士放寬到40歲以下、碩士35歲以下，對有高級職稱或有實際工作經驗的博士、碩士可適當放寬年齡限制。

(三)理論功底深厚，專業知識扎實，作風嚴謹，具有很強的學習鉆研和實踐運用能力。

(四)博士、碩士學歷、學位證書獲取截止時間為畢業當年的9月1日前，其中留學回國博士、碩士學歷學位須經國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

(五)有下列情況之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照相關規定應當回避的。

6.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員。

7.在申報職稱考試或評審中有弄虛作假、誠實失信以及違規違紀在禁考禁評期內的人員。

8.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進時間

公告發布之日起，長期有效。

四、專業要求

金融、科技、對外開放、新能源新材料、子化工、航空與燃機、節能環保裝備、文化旅游、電子商務、國際物流、城鄉規劃建設、交通運輸、城際高鐵、農業農村、宏觀經濟等方面符合自貢經濟社會發展需要的專業。

五、崗位安排

自貢市、區縣相關單位，其中引進作為市、區縣儲備中心儲備的人才，按規定考核招聘為事業單位工作人員，安排到機關、企業掛任領導職務或中高層管理職務，掛職結束后留在本地工作;由事業單位直接簽約的人才，主要依據應聘者就業意愿，通過“雙向”選擇落實具體崗位，限度為引進人才提供發揮專業特長的平臺。

六、引進程序

(一)投遞報名表。應聘人員根據自身情況、意愿及適合崗位，將報名表(見附件)及學歷、學位(應屆畢業生暫提供就業推薦表)、職稱、獲獎證書等原件及復印件電子文檔，直接向自貢市委組織部(市人才辦)或各區縣委組織部(人才辦)、高新區黨政辦投遞(聯系電話、電子郵箱見后)。

(二)審核材料。收到報名表后，中共自貢市委組織部(人才辦)、市人社局將根據自貢市引進儲備人才需要與崗位需求、應聘者就業意愿和自身條件進行審核篩選。對符合自貢市經濟社會發展需求的應聘者，中共自貢市委組織部(人才辦)通知本人進行綜合測試。

(三)綜合測試。通過面試考核等方式、多維度對應聘者履職能力等方面進行測試。

(四)簽訂協議。經綜合測試合格者，按規定簽訂協議。

(五)辦理審批手續。應聘人員向自貢市、區縣高端人才儲備中心或用人單位提交學歷、學位證書、職稱證書、身份證、派遣證、體檢表、協議等相應材料后，由自貢市、區縣高端人才儲備中心或用人單位按程序辦理審核、確認等手續。

七、待遇

引進儲備的高端人才最低服務年限5年，除享受國家規定的工資福利外，參照《自貢市高端人才引進儲備管理辦法(試行)》享受安家補助等相關優惠政策，給予5-30萬元/人的安家補助(可拎包入住人才公寓進行過渡)。

八、組織實施

由中共自貢市委組織部(市人才辦)會同自貢市人力資源和社會局，組織相關方面組成面試考察組進行測評考察。

聯系咨詢電話：

自貢市委組織部(市人才辦)0813—2402900，鄭老師，電子郵箱：zgrcb2402900@126.com。

自貢市人力資源和社會局0813—2309563，聯系人：尹老師。

自流井區委組織部：杜亞，0813-8209091，郵箱，48314789@qq.com。

貢井區委組織部：鄭何瑩，0813-3305966，郵箱，897793274@qq.com。

大安區委組織部：鐘誠，0813-5522185，郵箱，67241805@qq.com。

沿灘區委組織部：黃代杰，0813-5538392，郵箱，ytzzbgbg@163.com。

榮縣縣委組織部：蔣玉鷹，0813-6106103，郵箱，rcb6106103@163.com。

富順縣委組織部：陳雪峰，0813-7205037，郵箱，361510417@qq.com。

自貢高新區黨政辦：郭世彬，0813-8116582，郵箱，654274243@qq.com。

原標題：四川省自貢市面向全國常年引進儲備高端人才的公告

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1.自貢市面向全國常年引進儲備高端人才報名表.doc

2.自貢市高端人才引進儲備管理辦法.doc

中共自貢市委組織部 自貢市人力資源和社會局

2017年7月

（責任編輯：李明）