2014年浙江杭州市部分市屬事業單位統一招聘公告【144人】

　　《基本素質測驗》主要測查報考者的基本素質，對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力。《基本素質測驗》為客觀性試題，包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析、綜合基礎知識等。

　　報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

　　筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績從到低分以招聘計劃1：4的比例確定面試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。2014年5月16日在培訓考試網上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。

　　2、面試由招聘單位及主管部門負責組織實施。面試內容可包括專業知識測試、試講、實際操作考試和結構化面試等形式。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。

　　面試實施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現場資格復審。2014年普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從到低分依次替補。

　　面試時間、地點及面試辦法由招聘單位另行通知。面試成績在招聘單位網站上公布。

　　五、體檢和考核

　　面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。

　　總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。

　　按考試總成績，從到低分按招聘崗位計劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(招聘崗位有行業標準的可參照相關行業標準執行)和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)等文件執行。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　體檢合格人員進入考核。體檢或考核不合格的，招聘單位及主管部門可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從到低分依次遞補。

　　體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施。

（責任編輯：李明）