2017湖北鐵山區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境治理示范工程政府雇員招聘公告【招3人】
面試的具體時間、地點以招聘單位或主管部門通知為準。
對于1人進入面試的，在面試前由招聘單位或主管部門設定合格分數(shù)線，并提前發(fā)布告示，應聘者面試成績達到合格線以上的，經(jīng)體檢、考核合格予以聘用。
六、綜合成績計算及查詢
應聘人員綜合成績按筆試占30%、面試占70%的比例進行計算。應聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨(查)詢。
七、考察和體檢
由用人單位或主管部門組織對入圍人員進行考察和體檢。考察對象按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，依照綜合成績從到低分確定(若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入考察環(huán)節(jié))，考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進行集中體檢。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部〔2005〕1號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員。
八、聘用管理及薪酬待遇
聘用管理：聘用人員實行勞動合同制管理，試用期三個月。試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘期3年;3年合同到期后自動解除合同，試用期間，如不適應崗位工作需要的，不予聘用。
薪酬待遇：聘用人員試用期工資每月3000元。正式聘用后，一般政府雇員年薪10萬元(含單位、個人五險一金，含量質(zhì)化目標考核獎金3萬元)。
九、紀律監(jiān)督
本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假、違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
原標題：2017年黃石市鐵山區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境治理示范工程政府雇員的招聘公告
2017年7月6日
（責任編輯：李明）
- 2025貴州黔西南州普安縣轉(zhuǎn)聘“三支一扶”計劃人員為事業(yè)單位工作人員考察政審合格及擬聘用人員公示
- 2025湖南大學校友企業(yè)家聯(lián)誼會秘書處專職秘書崗位招聘3人公告
- 2025上海本科生招生辦公室招聘圖書資料人員1人公告
- 2025甘肅張掖臨澤縣引進高層次人才（第二批）筆試成績及進入面試人員名單公示
- 2025自然資源部所屬單位招聘（第四批）擬聘公示（三）
- 2025陜西省林業(yè)局下半年直屬事業(yè)單位招聘面試人員總成績及參加體檢人員公告
- 2025陜西寶雞市金臺區(qū)事業(yè)單位下半年招聘工作人員面試人員各項成績和體檢考察公告
- 2025遼寧葫蘆島市建昌縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才筆試成績公告
- 2025年9月廣東深圳市光明區(qū)科技創(chuàng)新局招聘專干擬聘人員名單的公示
- 2025海南省藥品監(jiān)督管理局延長直屬單位招聘（第二批)未達開考比例崗位報名時間延長公告（第2號）
電子營業(yè)執(zhí)照