為加強(qiáng)重點(diǎn)工程建設(shè)管理和建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、技術(shù)服務(wù)工作，經(jīng)蒙城縣人民政府同意，蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局?jǐn)M采用政府購(gòu)買服務(wù)的方式面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、公平、公正、擇優(yōu);

(二)以崗擇人、崗責(zé)一致。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員30名，主要從事項(xiàng)目建設(shè)管理工作。具體招聘崗位見(jiàn)崗位計(jì)劃表(見(jiàn)附件1)。

三、報(bào)名條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

(二)身體健康，能勝任本職工作;

(三)符合招聘崗位的任職資格要求;

(四)全日制大學(xué)本科及以上，年齡35周歲以下(1982年7月6日以后出生，含當(dāng)天)。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

現(xiàn)役軍人;

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

參加非法組織的;

法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘工作按照公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)公告

2017年7月6日在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，有意報(bào)考者請(qǐng)?jiān)L問(wèn)蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)網(wǎng)站下載《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，也可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并如實(shí)填寫相關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日-2017年7月21日(正常工作時(shí)間)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：蒙城縣莊子大道產(chǎn)業(yè)綜合樓五樓蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局辦公室。

報(bào)名要求：報(bào)名者需攜帶以下材料：居民身份證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書原件、復(fù)印件及完整填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》、近期二寸彩色同底免冠照片5張。其中，已參加工作的，需提供單位同意報(bào)考的證明。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息與提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的(含提供虛假材料)，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。經(jīng)復(fù)審合格的報(bào)考人員于2017年7月28日上午8:00-12:00和下午14:30-17:30持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

面試招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員不少于1:3，方可開考。如低于開考比例，則取消或核減該招聘崗位，取消招聘崗位的考生在2017年7月24日(正常上班時(shí)間)可改報(bào)符合條件的其他崗位。

對(duì)報(bào)考人數(shù)較多的崗位，將采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、進(jìn)入面試的比例等具體要求在報(bào)名結(jié)束3日內(nèi)予以公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間15分鐘。面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

面試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢

根據(jù)面試入圍人員成績(jī)(如若筆試，按筆試和面試6：4的比例合成計(jì)算成績(jī)高低順序?yàn)闇?zhǔn)，成績(jī)?cè)傧嗤模怨P試成績(jī)高低順序?yàn)闇?zhǔn))，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，進(jìn)入體檢人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢暫不合格需復(fù)檢的人員，由體檢醫(yī)院通知考生本人，務(wù)必于指定時(shí)間到原體檢處進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)于體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(考試成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)高低順序排序)。

(六)考察

將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕疾炱渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(考試成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)高低順序排序)。

(七)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額從進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局研究，確定為擬聘用人員，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

(八)用工形式及待遇

1.本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣。由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(報(bào)縣人社部門登記備案)，勞務(wù)派遣公司將聘用人員派遣到蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局工作，試用期一年，簽訂勞動(dòng)合同的期限為三年。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗，不合格的，由勞務(wù)派遣公司辭退。日常管理由蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局和勞務(wù)派遣公司共同負(fù)責(zé)，并建立嚴(yán)格的管理、考核、退出機(jī)制和責(zé)任追究制度。合同期滿因工作需要且經(jīng)蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局考核合格的，可以由勞務(wù)派遣公司續(xù)聘。

2.擬聘用人員在試用期間，工資按照事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員月工資參照單位現(xiàn)有在編在崗?fù)愂聵I(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其繳納“五險(xiǎn)一金”(醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)，住房公積金)，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的不再重復(fù)辦理。

因工作需要且崗位出現(xiàn)空缺再需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按相關(guān)程序從進(jìn)入面試沒(méi)有被聘用的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的組織和協(xié)調(diào)工作，其組成人員如下：

組 長(zhǎng)：劉 卿(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

副 組 長(zhǎng)：過(guò)文彬(縣政府副縣長(zhǎng)、縣住建委主任、城關(guān)街道黨工委書記)

成 員：何 峰(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng))

張旭東(縣人社局局長(zhǎng))

鎖必武(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

白學(xué)軍(縣教育局局長(zhǎng))

朱 笛(縣重點(diǎn)工程管理局長(zhǎng))

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由朱迪同志擔(dān)任，鄧偉、楊曉保、高守廣、劉穎、王登攀同志為辦公室副主任，辦公室成員從成員單位中抽調(diào)。

(二)工作紀(jì)律

公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

1.參加公開招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。

3.在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)咨詢電話：0558-7600762(縣重點(diǎn)局)

監(jiān)督電話：0558-7639110(縣紀(jì)委)

0558-7692075(縣人社局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

(二)招聘信息在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)發(fā)布。因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)本公告由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局2017年公開招聘工作人員公告

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1、2017蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

2、2017蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

蒙城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局

2017年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）