2014上半年浙江嘉興市秀洲區事業單位招聘公告【38人】
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(四)體檢。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績÷考試科目數×50%+面試成績×50%。
秀洲區人力資源和社會 局根據總成績從到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考核對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會 部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》以及人力資源和社會 部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
(五)考核?？己擞烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施。考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核不合格或自愿放棄的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。
(六)公示。根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在浙江嘉興人才人力網(www.jxrc.cn)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
(七)聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。2014年應屆畢業生按畢業生報到程序辦理，不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
中小學教師入圍面試人員須書面報告所在，確定為擬聘用人員的，由本人與協商解除聘用關系后，在規定時間內辦理聘用手續。
四、其他事項
1、報考人員必須在2014年4月17日—4月23日期間內注冊及報名，僅注冊不報名無效。截止2014年4月17日，戶口尚在遷移中的社會人員不得報考(戶口不限人員除外)。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
2、報考人員須用有效“二代”身份證號報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效“二代”身份證。身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
3、報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規定予以處理。
4、困難家庭的報考人員應于2014年4月28日17時前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低或特困證明復印件傳真至嘉興市秀洲區人力資源和社會 局(傳真號碼：0573-82711802)，經審核后免除其考務費(先完成繳費后退費)。
5、公告中規定的體檢、考核及違紀違規處理等政策文件，可在嘉興市人力資源和社會 局門戶網站(www.zjjxrs.gov.cn)政策法規欄目中事業單位人事管理處查詢。對報考崗位、學歷、學位、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話已在計劃及崗位要求表上列出。
6、秀洲區人力資源和社會 局不舉辦也不委托任何單位開展事業單位公開招聘工作人員考試輔導培訓，所有涉及相關輔導培訓均與我局無關。
7、對本次公開招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向秀洲區人力資源和社會 局反映，以便及時研究處理。聯系電話(政策咨詢)：0573—82721930。
8、本公告未盡事宜，由秀洲區人力資源和社會 局依據有關文件規定執行。招聘公告、入圍面試人員名單、體檢、考核、公示等事宜將在浙江嘉興人才人力網(www.jxrc.cn)上公布，屆時考生可在網上查詢。筆試成績可在嘉興考試培訓網(www.jxkp.com)查詢。
監督電話：0573—82722725。
附件：2014年上半年秀洲區事業單位公開招聘工作人員計劃及崗位要求表.xls
嘉興市秀洲區人力資源和社會 局
二○一四年四月九日
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（責任編輯：李明）
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