2017廣西右江區住房和城鄉規劃建設局編外人員招聘公告【招5人】

4.面試形式：面試?用結構化面試，面試總分100分。主要考察應聘者語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制能力、人際交往能力、舉止儀表及電腦相關操作等，面試成績在面試結束后及時公布。招聘人員的面試成績不能低于60分。

(五)體檢

根據面試成績，從到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，經公示無異議后進行體檢。如出現入圍最后一名成績相同者，則取面試綜合分析能力成績高者入圍。因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績從到低分依次遞補。體檢標準參照新修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由右江區住建局負責。

(六)考核

主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、工作實質等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。進入考核人員將根據崗位應聘人員體檢合格者按1:1的比例確定。考核不合格者，可從應聘的其他人員中按面試成績從到低分依次遞補。

四、聘用人員管理及待遇

聘用單位依據相關法律、法規制定一系列制度和內部管理規定加強對聘用人員的管理。

(一)聘用人員參照右江區住房和城鄉規劃建設局在職人員進行工作、紀律等方面的管理。

(二)聘用人員月工資為1600元整(不含單位應繳納的社保部份)，差旅補助標準按在職在編干部補助標準核算，按現行政策辦理社會保險。

(三)聘用人員實行聘用制度，由右江區住房和城鄉規劃建設局按國家有關規定辦理聘用手續，并與聘用人員簽訂勞動合同，聘用期為一年(含試用期3個月)，勞動合同(含試用期3個月)期滿后，工作表現，業務能力強的，經本人申請，用人單位同意后可續簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。

(四)簽定勞動合同后，由單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分由右江區財政核撥，個人負擔部分由單位代扣代繳。

原標題：2017年百色市右江區住房和城鄉規劃建設局面向社會公開招聘編外工作人員公告

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2017年百色市右江區住房和城鄉規劃建設局面向社會公開招聘編外工作人員報名表

百色市右江區住房和城鄉規劃建設局

2017年7月12日

（責任編輯：李明）

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