2017河南省周口市中心城區事業單位引進高層次緊缺人才77名公告
(六)考察：市委人才辦組織考察組對應聘人員進行綜合考察。
(七)公示：對擬引進人才在周口人事考試網(http://www.zkrsks.com)、周口人才工作微信公眾號(微信號：zkrcgz)公示，公示期為7個工作日。
(八)手續辦理：根據公示情況，市委人才工作領導小組研究確定擬引進人才。在職人員提供與原單位的解聘證明及復印件(2份)，簽訂聘用合同，辦理編制、工資等手續。
五、有關待遇
簽訂聘用合同的人員，試用期一年。試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。正式聘用的，在本市服務年限應不少于5年(含試用期)。
本次引進的高層次人才可享受安家費、生活補貼等待遇，原則上按照《中共周口市委 周口市人民政府關于印發<周口市加快中心城區發展高層次和緊缺人才引進辦法(試行)>的通知》(周發〔2014〕25號)和《周口市2016年度引進高層次緊缺人才(團隊)、畢業生計劃及實施方案》(周人才〔2016〕6號)文件規定的標準執行。
(一)柔性引進的特聘專家實行協議薪酬制。其生活津貼根據特聘專家的自身條件按照本文中1 —7項規定的標準發放。
(二)剛性引進的高層次人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同，除享受用人單位提供相應的工作生活條件和薪酬福利外，市委、市政府還將提供以下待遇：
1.符合第一款條件的人才，一事一議，一人一策，給予適度的安家費和生活津貼。
2.符合第二款條件的人才，給予安家費60萬元，5年內發放生活津貼每年3萬元。
3.符合第三款條件的人才，給予安家費40萬元，5年內發放生活津貼每年2萬元。
4.符合第四款條件的人才，給予安家費20萬元，5年內發放生活津貼每年1.5萬元。
5.引進的正高級職稱人才，5年內發放生活津貼每年1萬元，到事業單位工作的，給予安家費5萬元;到企業工作的，給予安家費10萬元，由市財政和受益企業各出資50%。
6.引進的副高級職稱及全日制博士研究生人才，5年內發放生活津貼每年5000元。到事業單位工作的，給予安家費3萬元;到企業工作的，給予安家費5萬元，由市財政和受益企業各出資50%。
7.對2017年剛性引進的高層次緊缺人才和全日制博士研究生到、農業科研院所、醫院工作的，發放生活津貼每年12000元，連續發放五年;到企業工作的發放生活津貼每年24000元，連續發放5年。
8.引進團隊中的人才個人按照上述標準享受待遇，另根據情況給予團隊一定的資金支持。
相關信息請在指定網站進行查詢。本次高層次人才引進指定網站為：周口人事考試網(http://www.zkrsks.com)、周口人才工作微信公眾號(微信號：zkrcgz)。
咨詢電話(傳真)：0394-8269797
郵箱：zkswrcb@126.com
地址：周口市川匯區七一路中段中共周口市委組織部
郵編:466000
原標題：河南省周口市中心城區事業單位2017年引進高層次緊缺人才公告
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附件1.河南省周口市中心城區事業單位2017年引進高層次緊缺人才專業目錄
附件2.河南省周口市中心城區事業單位2017年引進高層次緊缺人才報名登記表
中共周口市委人才工作領導小組辦公室
2017年7月12日
（責任編輯：李明）
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