2017江蘇邗江區楊壽鎮村（社區）人員招聘公告【招8人】

(三)面試

筆試結束后，按招聘計劃數3倍的比例，以筆試成績從到低分的順序確定參加面試人選。面試采用百分制計分，不設合格線，面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘計劃數1:1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以筆試的成績從到低分確定參加體檢人員;如該總成績仍然相同，則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

(五)考察與公示

體檢合格人員的考察工作由楊壽鎮招聘領導小組參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補。

考察結束后，對擬聘用人員名單在楊壽鎮人民政府官網(www.hj.gov.cn/ysz)進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

三、聘用及待遇

公示期滿，由楊壽鎮黨委召開專題會議，研究確定招錄人員分配方案。

聘用人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。試用期考核工作由用人單位組織實施。聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。

試用期滿后享受村(社區)同等工作人員待遇。

四、紀律監督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行公開招聘工作的有關政策和工作紀律，接受社會監督。

五、本簡章中未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。本簡章由邗江區楊壽鎮人民政府負責解釋。

咨詢電話：0514—87732639

原標題：邗江區楊壽鎮公開招聘村(社區)工作人員簡章

邗江區楊壽鎮人民政府

2017年7月13 日

（責任編輯：李明）

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