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　　八、考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作由岑鞏縣人力資源和社會(huì) 局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職工勤編制人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶(hù)籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2014年4月24日服務(wù)期未滿(mǎn)一屆的，以及參加2014年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　6.機(jī)關(guān)(參公單位)事業(yè)單位工勤編制在職人員，在近3年年度考核中有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)的、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的;

　　7.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

　　8.2014屆全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)不相一致，畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)不符合所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)要求的;

　　9.截止2014年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的;

　　10.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

　　11.不符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件的人員;

　　12.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

　　13.經(jīng)岑鞏縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

（責(zé)任編輯：李明）