山東事業單位：2014年青島市黃島區事業單位招聘公告【招412人】

　　五、考核體檢

　　根據總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定考核體檢人員。未達到面試比例的，進入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考核體檢人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。區人力資源和社會局組織招聘單位按有關規定對擬聘用人員進行考核和體檢。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，報青島市事業單位公開招聘主管機關批準，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　六、聘用

　　對考試和考核體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考核等原始材料，報區人力資源和社會局審核、備案。符合聘用條件的，由區人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

　　七、紀律

　　公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

（責任編輯：李明）