四川事業單位：2014年四川成都市屬事業單位招聘公告【招118人】

　　(三)面試

　　面試由各主管部門組織，面試成績滿分100分，占總成績50%。面試時間、地點見《面試通知書》。

　　(四)考察和考核

　　招聘單位依據招聘崗位及招聘人數的1：2，按照應聘人員總成績從到低分依次等額確定進入考察、考核人員。若最后一名成績相同，一并進入。

　　考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。考察實行差額考察，由主管部門牽頭組織，形成考察報告并提出聘用的最終意見，報市委組織部和市人社局審核備案。考察安排另行通知。考察考核前因本人放棄出現的缺額，按照總成績從到低分依次等額遞補。

　　七、體檢

　　考察、考核后確定的擬聘用人員進入體檢，體檢工作由主管部門組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位參加差額考察考核人員等額遞補。

　　八、公示

　　考察體檢合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在成都市人力資源和社會局、主管部門網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

（責任編輯：李明）