2017江蘇泰興市基層公共服務公益性崗位招聘公告【招58人】
3.面試組織
面試采用結構化面試的形式，成績?yōu)榘俜种疲细窬€為50分(如招聘崗位形不成競爭，合格線為60分)。面試成績經(jīng)主評委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認后通知應聘人員。
應聘人員須攜帶面試通知書、筆試準考證和身份證方可參加面試。面試時間、地點等事項詳見面試通知書。
(四)體檢
面試結束后，對參加面試考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生的總成績。根據(jù)總成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例從到低分確定體檢人選(在切分線上分數(shù)相同的按面試成績高的確定，面試成績?nèi)韵嗤模瑒t增加一場面試，按加試面試成績高的確定)。體檢人選由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同一招聘崗位考生中按總成績從到低分依次遞補。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。
(五)考察
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按統(tǒng)一要求對體檢合格人員進行考察，考察合格者公示7天。
(六)聘用
對公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。村居勞動協(xié)理員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會服務所簽訂勞動合同，民政協(xié)理員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所簽訂勞動合同，試用期為三個月。試用期滿合格人員享受泰興市公益性崗位待遇。
聘用人員與其他單位有勞動關系的，須在辦理聘用手續(xù)前自行依法解除。
四、紀律與監(jiān)督
貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興人才網(wǎng)(www.txjob.com.cn)。
咨詢電話：0523-87729093(市人力資源和社會局)、0523-87711842(市民政局)。
監(jiān)督及舉報電話：0523-87729512(市人力資源和社會局)、0523-87712409(市民政局)。
五、本簡章由市人力資源和社會局、市民政局負責解釋。
原標題：泰興市2017年公開招聘基層公共服務公益性崗位工作人員簡章
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2017年7月18日
（責任編輯：李明）
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