因工作需要，環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局特向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員4名，主要從事電子政務(wù)外網(wǎng)管理工作。

一、招聘條件

(一)認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，對(duì)工作具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

(二)生源地或常住戶口為環(huán)江縣的人員。

(三)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上40周歲以下(1977年7月31日至1999年7月31日期間出生)。

(四)符合電子政務(wù)外網(wǎng)工作職責(zé)要求的其他條件。

具體崗位報(bào)考條件以《環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局2017年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，詳見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。

(五)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或被開(kāi)除公職的;

4.有精神病史的;

5.存在不適宜擔(dān)任電子政務(wù)外網(wǎng)管理工作人員其他情形的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日至2017年7月28日上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局辦公室(位于思恩鎮(zhèn)民族路中段自治縣發(fā)改局二樓)，聯(lián)系電話：0778-8820378。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件和近期小2寸免冠彩照2張;并填寫(xiě)《環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局2017年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》。應(yīng)聘資料恕不退回，報(bào)名者的個(gè)人信息。

4.資格審查：由環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)，按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，于報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者。

三、面試

面試資格審查合格的，全部進(jìn)入面試范圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試與崗位相匹配的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考察人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布，并宣布進(jìn)入體檢階段人員名單。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考察、體檢

報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，按照面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

根據(jù)考生面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從到低分確定考核人員。

(一)體檢

體檢由環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(二)考察

考察工作由環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

五、公示、聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式聘用。由自治縣發(fā)改局辦公室與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，本次聘期為一年，試用期為三個(gè)月(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根據(jù)工作需要繼續(xù)留聘的，由自治縣發(fā)改局辦公室組織進(jìn)行考核，考核合格者簽訂續(xù)聘合同。

六、相關(guān)待遇

按《環(huán)江毛南族自治縣人民政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)》(環(huán)政發(fā)〔2016〕25號(hào))文件規(guī)定的待遇執(zhí)行。

原標(biāo)題：2017廣西環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局招聘服務(wù)崗位公告

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環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位計(jì)劃表

環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表
 

環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局

2017年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）