2014山東臨沂市公安系統事業單位招聘公告【招193人】

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　　(二)面試

　　面試由市、縣事業單位招聘主管機關會同用人單位主管部門組織實施。面試采取結構化面試方式進行。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　面試時間、地點和其他事宜，另行通知。

　　面試結束以后，對放棄應聘資格或被取消應聘資格的不再遞補。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程序在臨沂市人力資源和社會局網站向社會公布。

　　(三)體能素質測評

　　應聘人員均須進行體能素質測評。根據招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績排名，分用人單位和崗位，由到低分依次確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃招聘2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃招聘3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　體能素質測評項目及標準，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入應聘人員總成績。

　　體能素質測評必須由應聘人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視為放棄應聘資格。

　　體能測試結束后，對放棄應聘資格或被取消應聘資格的不再遞補。

　　體能素質測評由市事業單位招聘主管機關會同用人單位主管部門共同組織實施。

　　體能素質測評成績在測評點當場公布。體能素質測評工作的其他具體事宜，另行通知。

　　五、體檢、考核政審

　　在體能素質測評合格人員中，根據招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢和考核政審人選。如用人單位同一招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定體檢考核政審人選;如筆試成績、面試成績都相同的，則通過加試的辦法確定體檢考核政審人選。

　　體檢、考核政審人選確定后，由市、縣事業單位公開招聘主管機關分別會同招聘單位主管部門根據有關規定進行體檢、考核政審。因放棄體檢考核政審資格或體檢考核政審不合格等情況出現崗位空缺的，不再遞補。

　　體檢參照錄用公務員(人民警察)體檢標準等有關規定執行，在指定醫院進行。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由事業單位公開招聘主管機關給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得應聘臨沂市事業單位工作人員的處理。

　　體檢時間和地點另行通知。

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（責任編輯：李明）