根據《梧州市2017年面向社會公開考試招聘事業單位(非中小學教師崗位)人員簡章》的有關規定，以及梧州市人力資源和社會局關于我縣事業單位招考人員調整面試比例的批復精神，藤縣2017年面向社會公開考試招聘事業單位人員(非中小學教師部分)面試定于2017年7月29-30日進行，現將有關事項公告如下：

一、面試方法

面試采用結構化面試法。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配及舉止儀表和專業技能等。其中，藤縣民兵武器裝備倉庫的2個崗位還需要進行實際操作能力測試。需要進行實際操作能力測試的，結構化面試成績占70%、實際操作能力測試成績占30%。

面試過程統一使用普通話。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

面試成績在面試結束時當場公布。

二、面試時間、地點

結構化面試時間為2017年7月29日(星期六),時間一天，考生應于面試當天上午8:00前(最宜提前15分鐘)到達面試候考室。面試地點設在藤縣潭津中心校。

實際操作能力測試時間為2017年7月30日上午8：30，地點另行通知。

三、面試單位及崗位、人員與面試通知

本面試公告和進入面試的112名考生名單在梧州人才網和藤縣人事人才信息欄公布，請互相轉知。

四、有關事項

1.請各面試考生憑本人身份證、筆試準考證于2017年7月27-28日上午前到藤縣人才交流服務中心領取《面試通知書》，聯系電話：0774-7272777。

2.各考生在領取《面試通知書》時要按招考《簡章》規定攜帶全部報名手續(報考該崗位應提交的證件材料)的證件原件進行驗證，報考者的證件及材料不全，或不真實的，取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績同時作廢，所有責任由報考者自負。

3.考生在面試過程中實行入闈封閉式管理。考生憑身份證、《面試通知書》由引導員引導進入試場，考生不得攜帶任何資料及電子通訊工具，如有攜帶的，必須按要求放在指定位置，電子通訊工具還需要關閉電源，否則按作弊處理。

4.考生不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。

5.由主考官負責向考生宣讀面試題目和提出問題，考生按題目要求作答，每個考生面試時間為16分鐘。

6.考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的扣3分。

7.招聘單位根據招聘崗位人數，按考試總成績在面試合格人員中從到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績相同時，以面試成績者進入考核程序。如此時出現面試成績也相同，則以筆試職業能力傾向測驗成績者進入考核程序。

按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績+加分)÷3;成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。

原標題：藤縣2017年面向社會公開考試招聘事業單位人員面試公告

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藤縣面向社會公開考試招聘事業單位人員面試人員名單

藤縣人力資源和社會局

2017年7月24日

（責任編輯：李明）