六、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在縣事業單位招聘領導小組指定的縣(區)級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。

七、考核政審

考察政審工作由縣事業單位招聘領導小組統一部署，招聘單位主管部門組織，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中，經審定有《招聘方案》“不得報考條件”所列情況之一或2017年應屆畢業生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學歷等相關資格證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

八、選崗

考生須進行選崗確定工作單位的職位(詳見《職位表》)，考核政審合格人員將按總成績從高到低順序通過選崗安排到相應事業單位工作，總成績并列的，筆試成績高的先選崗，筆試成績相同的，進行面試復試，復試成績高的先選崗。

選崗時間、地點、選崗具體單位于政審結束后另行通知。

九、公示、辦理聘用手續

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領導小組辦公室在赫章縣人力資源網(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用考生按有關規定辦理聘用手續。對辦理了聘用手續之后，發現考生報考的資格條件或其它因素有不符合聘用條件的，經核實清楚確實影響聘用的，也要取消聘用資格。

在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加縣外單位招考(聘)、工作調動等。

十、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-3232881(赫章縣人力資源和社會局)

監督電話：0857-3222778(赫章縣監察局)

(二)在招聘各環節中，國家有關部門出臺新規定的，按新規定執行。

(三)本《招聘方案》解釋權屬赫章縣招聘領導小組。在招聘過程中，由招聘辦發布的各項招聘信息將在赫章縣人力資源網(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(四)招考聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組辦公室另行通知。

原標題：2017年赫章縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員實施方案

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1.2017年赫章縣事業單位招聘職位表

2.2017年赫章縣事業單位招聘報名表

3.2017年赫章縣事業單位招聘加分審批表

4.2017年赫章縣事業單位招聘報名信息采集表

（責任編輯：李明）