2017河南焦作解放區事業單位招聘公告【招150人】
(二)考試
考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績+面試成績。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試
筆試時間以筆試準考證為準。
報考中小學教師崗位的筆試內容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括學科教材教法、教學技能、學生與團隊管理、教師職業道德、教育政策法規等)兩科，并輔以時事政治、計算機、寫作等相關知識;報考其他事業單位工作人員崗位的筆試內容為《公共基礎知識》、《申論》、《時事政治》等。各崗位筆試滿分均為100分。
根據國家和省有關規定，退役大學生士兵、參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考察合格的焦作籍生源或在焦作市轄區服務的大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考察合格的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職3年以上的大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，符合以上條件的報考者依據豫政〔2016〕53號和豫辦〔2012〕36號文件筆試成績加10分(參與定向招聘報名的“大學生村干部”不再享受加分政策)。擬享受加分政策的報考者，請報考者本人于2017年8月15日至8月16日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：30)將有關加分證明、證書原件和復印件交至焦作市解放區團結西街區食品和藥品監督管理局院內。逾期不提交有關資料，視為放棄加分。擬加分情況經審核后將在指定網站公示。
2、 面試
根據各崗位筆試成績由到低分按擬招名額1：3確定進入面試人員(定向招聘崗位按1:2確定進入面試人員)，最后一名成績并列的，一并進入面試資格確認。
參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認(現場資格審查確認時間和地點另行通知)。現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：
(1)《解放區2017年面向社會公開招聘教師報名登記表》或《解放區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表》1份(A4紙張，須登錄原報名網站進行網上打印);
(2)本人有效身份證(與考試時所持身份證必須一致)、畢業證、學位證、教師資格證(報考中小學教師崗位提供)等原件及復印件各一式一份，2017年應屆畢業生面試資格確認前未取得畢業證的，提供由出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明(加蓋院系及學生處公章)，在焦作市解放區所屬村(社區)服務的“大學生村干部”提供近2年在崗且考核稱職以上證明。在職人員需提供單位同意報考證明。凡擬聘用崗位對從業資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。
(3)與網上報名同底版正面免冠一寸彩照2張。
在規定時間內未進行現場資格審查確認者，視為自動放棄。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
報考中小學教師面試教材按招聘專業分別采用解放區現行普通中學和小學的教材，采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態授課的方式)進行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等，報考中小學教師崗位面試時間為15分鐘。報考其他事業單位的采取結構化面試方式進行，面試時間為10分鐘。面試成績滿分均為100分，面試成績當場公布。
注意事項：
(1)面試時，如缺考人員較多造成本崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達不到該面試組使用同一類面試題本的面試人員平均分的，不得進入體檢。
(2)如同一擬聘用崗位參加面試人數較多，需要組織2個以上面試考場的，為避免應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績。
面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單我們將在指定工作網站公示。
(三)體檢
根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績并列的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，加試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按該崗位考試總成績依次遞補。中小學教師體檢標準參照全省教師資格認定工作體檢標準規定執行，其他事業單位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等相關規定執行。體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢合格人員在指定工作網站公布。
(四)考察
1、各崗位體檢合格人員按1：1進入考察，被考察人員須提交本人人事檔案和要求的材料，如在規定時間內不能按時提交相關材料的，視為自動放棄。考察不合格或因自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。考察由焦作市解放區人力資源和社會局統一組織實施。
2、進入考察的考生須提供學歷資格認證報告，請考生提前認證學歷。
(五)聘用
根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，公示結束無異議的，焦作市解放區人力資源和社會局下發聘用文件。
若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。
聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于5年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考察合格的，正式聘用，聘用后到焦作市解放區人力資源和社會局進行鑒證，實行人事代理，辦理手續;考察不合格的，取消聘用。一經聘用，未經組織同意報考其他單位的，一律不辦理調動手續。
四、紀律與監督
監督與審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員出現違紀行為，依照有關規定，予以嚴肅處理，進行責任追究。此次招聘，按照《中共焦作市委組織部 焦作市人力資源和社會局關于印發<焦作市事業單位公開招聘工作規程>的通知》(焦人社[2015]233號)有關規定嚴格實行回避制度。
招聘工作接受焦作市解放區紀檢監察部門監督。
本方案由焦作市解放區人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
五、信息發布
焦作市人力資源和社會局(http://www.hajz.hrss.gov.cn/)和焦作市解放區人力資源和社會局網站(http://www.jfqrsj.gov.cn/)、焦作人事考試網(http://www.jzrsks.com)作為此次招聘工作指定網站，招聘工作的各個環節信息及相關事項，均通過此網站進行發布，報考人員在招聘期間應及時關注網站發布的公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。
監督電話：0391-2910706。報名(8月8日—8月11日)咨詢電話：2973268，人力資源科電話：2917669。
原標題：解放區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員實施方案
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2017年解放區面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls
2017年解放區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表.xls
2017年7月28日
（責任編輯：李明）
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