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  七、體檢和考核

  體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下,由各縣(市)人社局、州屬各主管部門具體組織實(shí)施,于8月25日以前完成。

  (一)確定人選

  筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位,體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序,按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位,體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中,按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤暈榫C合成績(jī)并列)無(wú)法確定體檢和考核人選的,按衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定;若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的,須進(jìn)行加試,加試的方式由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在《招聘簡(jiǎn)章》中明確,不得超計(jì)劃確定人選。

  (二)體檢

  體檢工作由各縣(市)人社局、州屬各主管部門統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在《招聘簡(jiǎn)章》中明確,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院印章。

  體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,將取消聘用資格。

  (三)考核

  考核可采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式,重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

(責(zé)任編輯:李明)

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