2014年山東公務員考試菏澤公安機關考試錄用人民警察公告

　　筆試結束后,按照申論占35%、行政職業能力測驗占35%、公安基礎知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由到低分依次確定。

　　(二)面試

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試時間和地點另行通知。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　(三)體能素質測評

　　根據考試總成績，分用人部門或職位，由到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及

　　以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。

　　體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

　　體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。

　　體能素質測評成績在測評點當場公布。

　　四、體檢、考核政審

　　在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考核政審人員。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。

　　體檢考察人員確定后，市公務員主管部門會同有關部門根據公務員錄用的有關規定進行體檢、考察政審。因放棄體檢考察政審資格或體檢考察政審不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察政審資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。

　　體檢按照人力資源和社會部、原衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，并由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察職位體檢項目均不進行復檢。體檢費用由報考人員承擔。

　　除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察政審按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察結果作為確定錄用人員的依據之一。

　　五、錄用及錄用后待遇

　　經體檢和考察政審合格的，按規定程序填寫《公務員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報批：縣級公安局錄用的，經市公安局審核并報省公安廳復核后，由市人力資源社會局審批。

　　對擬錄用人員，按規定進行公示，公示期為7天。

　　新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據確定的職務和級別確定工資，評授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經補考仍不合格者，取消錄用資格。

　　六、錄用計劃及招考職位

　　具體錄用計劃及招考職位見附件1。

　　七、其他

　　報考人員筆試成績、面試成績、考試總成績和進入面試人員名單、體能素質測評人員名單、體檢考察政審人員名單、擬錄用人員名單，以及面試通知、體能素質測評通知、體檢通知等，均在菏澤人事考試網(點擊“公務員專題”)公布，不再另行通知，請報考人員隨時登陸查詢。

　　其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發〔2014〕26號)和《2014年山東省菏澤市考試錄用公務員簡章》有關規定執行。

　　本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

　　附件：