2017安徽懷遠縣榴城鎮招聘社區人員公告【招30人】
(三)考試
考試采用筆試加面試的方式。筆試具體時間、地點見《準考證》。
筆試科目:1.《公共基礎知識》100分?？荚噧热葜饕ǎ悍苫A知識、計算機基礎知識、判斷推理和時事政治等。2、《公文寫作》100分。《公共基礎知識》成績與《公文寫作》成績按5:5合成為考生筆試成績(筆試成績滿分100分)。
根據筆試成績，從到低分按1：2比例進入面試(若最后一名考生筆試成績相同，則一并進入面試)。面試形式為結構化面試，面試總分100分。
面試具體時間、地點另行通知;面試費每人80元，面試時收取。
筆試成績與面試成績按5：5比例合成為考生總成績。
(四)體檢、考察
根據考試總成績，從到低分按1：1比例進入體檢(若最后一名考生成績相同，則依次按照筆試成績、公共基礎知識成績高低排序)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。同時符合公告要求的身體條件。
體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。
(五)聘用
根據考試、體檢、考察等情況，確定聘用人員。由懷遠縣榴城鎮與本人簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月)。對試用期滿考核不合格、合同期間年度考核不合格或不服從組織安排的，予以辭退。合同期滿結束后，根據工作需要和期滿考核情況經雙方協商決定是否續聘。
四、崗位選擇
按綜合成績分數高低現場進行選崗。
五、工資待遇
按社區(村)一般工作人員待遇，以后建立一定的待遇增長機制。由榴城鎮按規定辦理職工養老、基本醫療、失業、工傷、生育等五項保險，個人繳納部分由個人承擔。
六、相關事宜
本公告由懷遠縣榴城鎮負責解釋和組織實施。
招聘后續相關信息在懷遠縣人民政府(http://www.ahhy.gov.cn/
tzgg/)、懷遠先鋒網(http://hy.ahxf.gov.cn/)公布。請考生及時登陸查詢、查閱。
本次招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0552-8216263，0552-8216821(榴城鎮組織部)
特此公告。
原標題：懷遠縣榴城鎮公開招聘社區(村)工作人員公告
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懷遠縣榴城鎮人民政府
2017年7月31日
（責任編輯：李明）
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