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  五、體檢、考核、公示和聘用

  (一)體檢

  1.體檢對象的確定。根據招聘計劃數,在考試合格的人員中,按考試總成績從高到低的順序依次等額確定體檢對象。其中:

  (1)筆試科目為《醫學基礎知識》或《護理專業知識》的所有崗位,體檢對象最后一名考試總成績出現并列的,在招聘單位編制允許范圍內,取所有并列的考生為體檢人選;

  (2)其余崗位體檢對象最后一名考試總成績出現并列的,取筆試原始成績較高者進入體檢,若筆試原始成績也相同,按以下順序 確定體檢人選:①學歷高低;②雙學位(歷);③校級 畢業生;④中共黨員;⑤大學期間專業必修課平均成績高低(以教務處或所就讀院系出具的加蓋公章的成績單為準)。

  體檢對象屬于機關或國有企事業單位在職在編人員的,應于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有人事管理權限的部門出具的同意調動證明、同意辭職證明或同意解除聘用(勞動)合同證明。

  2、體檢前資格復審。由組織人事部門對參加體檢人選進行資格復審,具體事宜另行通知。參加體檢人選資格復審不合格或棄權的,在筆試合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補,遞補工作在體檢前資格復審期限內完成。

  3.體檢標準。參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行。

  4.體檢的組織。體檢由組織人事部門統一組織。體檢不合格者可申請復檢一次,體檢醫院由組織人事部門指定,體檢結果以復檢為準。具體事宜另行通知。

  (二)考核

  體檢完成后,考生應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。考生未配合招聘單位在規定時間內完成政審考核工作且無特殊原因的,視為自動放棄考核及聘用資格。

  考核階段,將采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、計生和綜治情況調查等方式對考生的政治思想、道德品質、工作能力以及遵紀守法等情況進行全面考察。

(責任編輯:李明)

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