2017浙江湖州度假區招聘協管員公告【招11人】
因度假區城市管理工作發展需要，湖州太湖旅游度假區管理委員會決定向社會公開招聘協管員，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數
擬招聘協管員11名，到一線中隊協助城市管理等工作：（附件）
二、報考條件和范圍對象
1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，無不良行為和違法記錄;
2.有事業心和責任感，肯吃苦耐勞，原則性強，具有一定的做群眾工作的能力，具有較強的組織協調能力和良好的團隊合作精神;
3.身體健康;
4.年齡在30周歲(1987年1月1日后出生)以下;
具有下列情況之一，年齡上限可以放寬至35周歲(1982年1月1日后出生)以下：
(1)本科及以上學歷;
(2)法律專業;
(3)具有2年及以上城市管理工作經驗者(以勞動合同為準)。
5.湖州市常住戶口。
三、招聘程序
(一)報名。本次招聘采取本人現場報名的方式進行：
1.報名時間：7月10日-8月10日(工作日的08:30-11:00，14:30-16:30)。
2.報名地點：湖州太湖旅游度假區管委會綜合行政執法分局辦公室(聯系電話：0572-2310573)
3.報名人員請攜帶以下資料：本人身份證、學歷證書原件和復印件各1份，本人近期一寸證件照2張，具有工作經歷的人員報名需提供相關證明。
4.報名人員需如實填寫《報名表》，并對報名信息、資料的真實性負責，凡提供虛假信息的，一經查實，取消聘用資格。
(二)資格審查。按照招聘崗位條件要求，對報名人員進行資格審查。
(三)筆試。組織通過資格審查的報名人員參加筆試，筆試采用百分制，筆試內容為公共基礎知識、城市管理、市容條例、綜合執法等內容。筆試時間另行通知。
(四)面試。筆試成績從高到低排序，按照面試人數與錄用人數2:1的比例確定參加面試人員。面試主要進行儀表氣質、語言表達、分析問題和解決問題能力的測試。面試時間、地點另行通知。面試自動放棄的，不再遞補。
(五)考察。根據筆試40%、面試60%的分值確定總分，依據總分，按照1:1的比例從到低分確定考察對象(如總成績相同，以面試成績高的為先，如面試成績相同，一并錄用)。考察主要了解被考察對象的政治思想、現實表現、有無違法亂紀現象等。
(六)體檢和公示。根據考察情況確定擬聘用人員，參照有關標準進行體檢，體檢合格后進行公示。公示無異后，按規定程序辦理聘用手續。對在體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用。
四、聘用和待遇
新招考人員為勞務派遣的合同制聘用人員，由度假區執法分局統一分配人員，試用期2個月，試用期滿經考核合格后正式聘用，按有關規定簽訂勞動合同并辦理“五險一金”，薪酬待遇參照綜合執法協管員同類人員標準執行。
原標題：度假區公開招聘協管員公告
點擊下載>>>
湖州太湖旅游度假區管理委員會
2017年7月10日
（責任編輯：李明）
- 2025四川資陽市安岳縣走進高校引進高層次和急需緊缺專業人才51人公告
- 2025年下半年江蘇泰州市泰興市事業單位招聘體檢結果公示（一）
- 2025河北石家莊市趙縣文化廣電體育和旅游局招聘勞動聘用人員2人公告
- 2025云南楚雄大姚縣融媒體中心招聘編外聘用制人員2人公告
- 2025廣東云浮市招聘市級機關事業單位緊缺人才11人公告（華南農業大學專場）
- 2025云南省市場監督管理局所屬事業單位招聘擬聘用人員公示（延期）
- 2025福建博物院招聘高層次人才2人公告
- 2025年雙鴨山“黑龍江人才周”校園引才活動寶清縣事業單位公開招聘工作人員筆試政策性加分現場審核通知
- 2025北京交通發展研究院招聘擬聘工作人員公示
- 2025體育總局拳跆中心秋季招聘面試公告
電子營業執照