2014甘肅柳州市事業單位考試招聘工作人員【919名】

　　招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經招聘單位主管機關批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于加強普通高校畢業生就業工作的通知》(桂政辦發〔2009〕118號)規定，困難家庭畢業生免繳體檢費用，費用由招聘單位負責。

　　(三)體檢中出現身體不合格者，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，報經市人力資源和社會局批準，可從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。

　　(四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

　　七、人員聘用

　　(一)根據考試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位主管部門和同級政府人事部門審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州市人力資源和社會網的“柳州市”“事業單位公開考試專題”和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。

　　(二)經公示無異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門或縣(區)人力資源和社會局審核，報市人力資源和社會局批準后，辦理聘用手續，聘用手續須在15個工作日內完成。考生在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

　　(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，新進人員屬初次就業的，試用期可以延長至12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

（責任編輯：李明）