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  (六)考察

  體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施,市組織和人社部門負責監督、指導和檢查。

  因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時,均按該崗位報考人員考試總成績從到低分一次性遞補。

  (七)公示

  考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門在有關網站公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監督。

  (八)聘用

  公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(其中,不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的,由市組織和人社部門指導其招聘單位所屬主管部門,組織擬聘用人員按考試總成績從到低分的順序自主選擇各自受聘單位),準予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續。2014年全日制普通大中專院校應屆畢業生,領取聘用通知書時,須提供畢業學歷(學位)證書原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事勞動關系,在正式聘用前,由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

  聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。

  四、聘后管理及待遇

  聘用人員實行6個月試聘期制度(需實行高校畢業生見習期制度的,按有關規定執行)。試聘期滿經考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業。

  聘用待遇按有關規定執行。

(責任編輯:李明)

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