八、錄用及錄用后的管理
(一)公示期內未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和市人力資源和社會 局同意后，上報州人力資源和社會 局辦理錄用審批手續。
(二)報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘干部審批表》一式三份;《學歷認證報告》復印件一份;崗位要求的其它相關證件復印件一份;《畢業生就業登記證》或《畢業生就業報到證》原件(崗位要求是全日制普通院校學歷類型的提交)。
(三)對新錄(聘)用的人員，考生與用人單位簽訂不超過5年的最低服務期限協議，在服務期限內，新錄用人員不得調離本市。
(四)新錄用人員實行一年試用期，并實行人事代理。
九、考生誠信管理
為加強事業單位招聘考試誠信管理，將對參加事業單位考試的考生建立誠信檔案，對具有以下行為并經查實的，不得參加事業單位招聘考試：
1、提交虛假信息，弄虛作假的。
2、故意擾亂報名工作，浪費考試資源的。
3、違反考試紀律、舞弊或協助他人舞弊的。
4、事業單位在職在編人員，未經單位同意擅自報考的。
（責任編輯：李明）
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