2017貴州望謨縣急需緊缺人才招聘公告【招1人】
八、考察
(一)體檢合格人員列為考察對象。考察工作由縣公開引進急需緊缺人員工作領導小組辦公室統一組織實施，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。
(二)在考察中發現下列情形之一的人員，視為考察不合格，由考察工作組報經縣公開引進急需緊缺人員工作領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2017年8月1日仍在崗農村義務教育階段教師特設崗位計劃人員;
2、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;
3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
4、受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
6、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的;
7、違反國家計劃生育政策的(根據黔黨發[2011]17號);
8、按照國家和省有關規定，招錄(聘)到定向單位工作未滿服務年限的;
9、黔西南州在職在編公務員(參公人員)及事業單位人員(含試用期人員);
10、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
(三)考察工作應在發布考察公告之日起15日內結束，并公告考察結果。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
九、聘用審批及待遇
(一)經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在望謨縣人民政府網站(網址http://www.gzwm.gov.cn/)上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。經公示無異議的擬聘用人員，報州人社局審批、備案后，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用，對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)凡經縣公開引進急需緊缺人員工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，試用期考核不合格的取消聘用。
十、紀律監督
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果;三公開制度，全程接受社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《引進方案》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。考生與工作人員有厲害關系的，從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，3年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、本次引進工作未盡事宜，由望謨縣公開引進急需緊缺人員工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859-4616196(縣人才交流服務中心)
監督電話：0859-4616906(縣人社局監察室)
原標題：2017年望謨縣公開引進急需緊缺人才實施方案
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望謨縣公開引進人才領導小組辦公室
2017年8月3日
（責任編輯：李明）
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