3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)公布后，按照筆試成績(jī)(計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例確定面試人員。

(二)面試

面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，從到低分按比例依次確定。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準(zhǔn)。

入圍人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書(shū)(必須本人領(lǐng)取，不得代領(lǐng))。在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取通知書(shū)者，視為棄權(quán)。通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注衛(wèi)輝市電視臺(tái)和衛(wèi)輝市總工會(huì)微信公眾號(hào)通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試成績(jī)將在衛(wèi)輝市電視臺(tái)和衛(wèi)輝市總工會(huì)微信公眾號(hào)發(fā)布。

四、考察

考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面的情況，并對(duì)報(bào)名時(shí)提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

五、公示聘用

根據(jù)考試、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在衛(wèi)輝市電視臺(tái)和衛(wèi)輝市總工會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由市總工會(huì)提出聘用意見(jiàn)，確定具體崗位。應(yīng)聘者必須本人填寫(xiě)承諾書(shū)，在社會(huì)化工會(huì)工作者崗位上最低服務(wù)期一周年以上，承諾書(shū)交市總工會(huì)。試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，為考核合格者辦理聘用手續(xù)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，若社會(huì)化工會(huì)工作者制度廢止，與聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同將自行終止。

對(duì)公示期間有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再由市總工會(huì)決定是否聘用。

六、工資及待遇

被聘用人員每人每月工資待遇1300元(工資隨上級(jí)政策要求適時(shí)調(diào)整)，并為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。國(guó)家規(guī)定的個(gè)人部分由個(gè)人繳納。

七、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：4482935

原標(biāo)題：2017年衛(wèi)輝市公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

衛(wèi)輝市總工會(huì)

2017年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）