根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《漯河市機關事業(yè)單位補充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號) 等有關規(guī)定和要求，漯河市現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師。

一、招聘計劃

根據(jù)人員編制空缺和工作需要，本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師337名，其中市直事業(yè)單位210名，縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師127名(臨潁縣20名、舞陽縣35名、郾城區(qū)18名、源匯區(qū)21名、召陵區(qū)33名)，具體招聘計劃見附件。

二、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.符合招聘崗位要求的資格條件(見附件);

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有以下情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分，處未滿的;

3.因違法違紀正在調(diào)查處理的;

4. 在公務員招錄、事業(yè)單位公開招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘失信人員;

6. 按照有關規(guī)定，試用期、服務期未滿人員包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務期限人員。

7. 國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，凡涉及戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2017年7月31日。)

三、招聘辦法和工作程序

公開招聘事業(yè)單位工作人員按照報名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進行。

(一)報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員于2017年8月7日8：00—8月9日18：00登陸漯河市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)“考試信息”欄，點擊“2017年漯河市公開招聘事業(yè)單位工作人員和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師入口”，進入報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息和電子照片(近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報名資料提交后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結果、下載打印準考證、查詢成績等事項的重要依據(jù)，務必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2017年8月9日18：00停止報名。

2.資格審核。工作人員對網(wǎng)上報名者的報名資料和照片進行資格初審，并及時反饋初審結果。報名人員請及時登錄報名系統(tǒng)查看是否通過資格審查;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結果有異議的，可及時咨詢反映(0395—5583706)，報名結束后未反映的，視為對審查結果無異議。報名人員每人只能選報一個崗位，通過報考資格審查的人員，要及時打印《2017年漯河市公開招聘事業(yè)單位工作人員和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師報名表》并妥善保管，不能再報考其他崗位。

本次招聘不收取報名費。應聘考生報名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知，不參加筆試且不提前告知的列入我市機關事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

3.開考比例。本次各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1;各招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到開考比例的，需相應核減擬招聘人數(shù);核減后仍達不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，報考者可重新選報其他崗位。招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷的崗位，不設開考比例。

4.網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上報名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)報名系統(tǒng)在線打印準考證(A4紙) (具體時間將通過漯河市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布)。準考證要妥善保管，以備筆試、面試(試講)資格確認、面試(試講)、加試、體檢時使用。

（責任編輯：李明）