2014山西陽泉市直事業單位招聘公告【332人】
(四)對擬錄(聘)人員結合工作實際組織一定時間的短期培訓，并進行人才素質測評。培訓內容除基本的時事政治外，主要是愛崗敬業、責任心事業心以及工作態度和工作效率特別是全心全意為人民服務的奉獻精神。人才素質測評，重點檢測其心理素質和職業能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據。
(五)經考試、考核、體檢和培訓合格的擬錄(聘)人員，在市人力資源和社會 網、人才及人事考試網站和用人單位網站同時公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由市人社部門辦理錄(聘)手續并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時，委托市人才中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬錄(聘)人員，由市人社部門會同用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的錄(聘)，舉報屬實并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補。依照有關法律、法規規定，擬錄(聘)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則不予錄(聘)。
(六)對錄(聘)的所有人員，由用人單位根據崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續。不合格者，取消聘用資格，到陽泉人才市場登記就業或退回原單位。
(七)本次公開招聘設立監督舉報電話。監督舉報電話為2296802、2296809、2296065、2295117
六、工作紀律
要嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定和程序進行招聘。整個招聘工作要嚴格按照公開、公平、公正的原則辦事，各級各部門要認真負責，堅持原則，規范操作，嚴肅紀律。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規程的行為，要嚴肅處理。對涉嫌構成犯罪的人員，要移送司法機關依法追究責任。
本公告由陽泉市2014年度事業單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。
特別提示：本次考試不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。
陽泉市2014年度市直事業單位公開招聘領導組辦公室
二〇一四年五月五日
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（責任編輯：李明）
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