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     根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府〔2009〕第139號令)、《關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)、《關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)等文件的規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘6名事業(yè)編制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

詳見《廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位情況簡介》(附件1)。

二、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位及要求

1、招聘崗位和具體要求詳見《廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2017年公開招聘人員崗位需求表》(附件2)。

2、招聘專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版)》(附件3)執(zhí)行。報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料，經招聘單位及主管部門確認后方可繼續(xù)報考。

3、報考人員年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至報名首日。

(二)報考條件

應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

3、適應職位要求的身體條件;

4、具備報考職位所需資格條件;

5、符合計劃生育政策規(guī)定;

6、非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口準入條件;

7、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報名。

三、招聘辦法

(一)報名

1、報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式，不設現場報名。所有應聘人員均應登錄廣州市人力資源和社會局網站(www.hrssgz.gov.cn)，按網上提示辦法進行報名，每人只能選擇1個職位。由系統按招考條件自動進行網上資格初審，通過初審者方可參加考試。

2、報名時間：2017年8月21日上午9時至2017年8月23日下午17時。

3、準考證打印時間：通過資格初審的報考人員應于2017年8月30日上午9時起至筆試當日8時前登錄原報名網站下載打印準考證。

(二)考試

考試采取筆試加面試的方式進行，考試總成績按筆試占30%、面試占70%的比例計算。

1、筆試

(1)筆試時間、地點：以準考證為準。

(2)筆試內容：筆試采用閉卷獨立完成方式，主要測試應聘者的基本素質和從事應聘崗位的工作能力。

(3)筆試成績：采取百分制，合格分數為60分。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源和社會局門戶網站上公布，請考生自行登陸網站查詢。

(4)招聘崗位人數與報名人數的比例須達到1：3以上才開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數。

2、面試

(1)面試人數：在筆試成績合格的人員中，根據成績從高到低按崗位擬招聘人數1：3的比例確定面試對象。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數進行。

(2)資格復審：在面試前將對面試對象進行資格復審。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據筆試成績高低依次遞補面試對象。通過資格復審的面試人員名單在廣州市人力資源和社會局門戶網站上公布。

參加資格復審的人員需提供如下材料：1.準考證、身份證、戶口簿原件及復印件;2.學歷、學位、專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書原件及復印件，工作經歷證明以及招聘職位要求的其他相關材料。

(3)面試：面試采用結構化面試形式，具體時間和地點另行通知。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績在本面試時段候分室以書面形式通知考生。

(三)體檢

依考試總成績高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，統一到指定醫(yī)院進行。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可根據考試總成績高低依次遞補體檢人選。

(四)考察

對體檢合格者根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考核。主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、工作和學習表現、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件。考核合格者列為擬聘用人員。考察不合格或者放棄聘用的，取消聘用資格，可根據考試總成績高低依次遞補。

(五) 公示

根據考生的考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日。

四、聘用及相關待遇

經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。公開聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。試用期滿，經考核合格者，正式聘用，按有關規(guī)定享受工資福利待遇。

五、注意事項

(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

(二)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

本公告由廣州市發(fā)展和改革委員會負責解釋，咨詢電話： 020-83123795，監(jiān)督電話：020-83228881。

原標題：廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

點擊下載>>>1-3.zip

1、廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位情況簡介

2、廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2017年公開招聘人員崗位需求表

3、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版)

廣州市發(fā)展和改革委員會

2017年8月7日

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（責任編輯：李明）