根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發〔2006〕4號)及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件的規定，結合省人社廳考試院《關于印發<事業單位公開招聘同步考試2017年下半年筆試考試計劃>的通知》要求,我市20家市直事業單位擬面向社會公開招聘工作人員64名。為確保這次招聘工作順利完成，制定本次招聘簡章。

一、 組織領導

招聘工作在本次市直事業單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市直事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責(以下簡稱“市招聘辦”)。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘單位及崗位

2017年部分市直事業單位公開招聘工作人員64名(管理人員7名、專業技術人員57名)，招聘崗位及招聘條件以《安順市2017年部分市直事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》附件1)為準。

四、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

1、具有國家承認學歷的本科及以上應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、年齡在18周歲以上(1999年8月15日及以前出生)、35周歲以下(1981年8月16日及以后出生),獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1976年8月16日及以后出生),獲得博士研究生學歷學位、副高職稱人員年齡可放寬到45周歲(1971年8月16日及以后出生)。

4、招聘崗位，戶籍不限。

5、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定。

6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

7、報考安順市規劃設計院02崗位的考生，于2017年8月26日(星期六)，在安順市規劃局進行初試，初試合格才能進入筆試環節。

(三)以下人員不得報考：

1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2017年8月15日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

2、在讀的非應屆畢業生(含2018屆畢業生)。

3、曾因犯罪受過刑事處罰。

4、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

6、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

7、違反國家計劃生育政策的。

8、法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

（責任編輯：李明）