為解決明光市司法局工作人員不足問題，經市人社部門同意，決定面向社會公開招聘10名公益性崗位工作人員，崗位分別是：明西司法所、石壩司法所、張八嶺司法所、管店司法所、蘇巷司法所、自來橋司法所、三界司法所、潘村司法所、古沛司法所、橋頭司法所，每所一名。按得分高低順序進行選崗。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨，品行端正、遵紀守法、作風扎實、責任心強、吃苦耐勞。

2、具有明光市戶籍。

3、具有履行崗位職責的工作能力和身體條件。

4、為畢業24個月內的普通高校專科及以上學歷，法律、文秘、漢語言文學相關專業畢業生。

5、年齡30周歲以下(1987年8月23日以后出生)。

6、符合公益性崗位安置的基本條件，屬于就業援助對象，服從工作安排。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名時間、地點

1、報名時間：自公告之日起至2017年8月23日(法定休息日除外)，上午8：00—12：00，下午2:30—5:30。

2、報名地點：明光市政務中心十三樓(市司法局辦公室)1327室。咨詢電話：0550—8022421。

3、報名時需攜帶本人身份證、戶口本、明光市就業失業登記證或明光市就業創業證、學歷證書(原件及復印件)、3張2寸近期同底照片，《明光市司法局招聘公益性崗位人員報名資格審查表》。

(二)資格審查

1、資格審查：報名工作結束后，由市司法局會同市人社部門對報名人員進行資格審查。對不符合公益性崗位條件的取消其報名資格。

2、根據報名情況決定組織面試。報名人數等于或少于招聘人數的，相應核減招錄計劃;確保報名人數至少超過招錄人數1人;報名人數超過招聘人數的，由市司法局公益性崗位招聘領導小組組織面試。

(三)面試

1、面試工作的組織。面試工作由市司法局公益性崗位招聘領導小組辦公室嚴格按照有關要求實施。

2、面試時間地點另行通知。

3、面試的內容和程序。面試采取結構化面試的形式進行。主要面試考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、儀表等。面試分值為100分。

(四)考察和體檢

根據考生面試成績由到低分順序，按招聘崗位職數1：1的比例確定被考察人員。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、學業成績等方面的情況。考察工作由市司法局公益性崗位招聘領導小組辦公室組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，分為合格和不合格兩個等級。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。體檢結束后，因考生體檢不合格出現人選空缺的，按考生成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示和聘用

考察工作結束后，經市司法局公益性崗位招聘領導小組研究確定擬聘人員，并在明光市人社局網站進行公示3天。經公示無異議的擬聘用人員，由市司法局研究聘用，并辦理聘用手續。

四、聘用人員管理和相關待遇

聘用人員試用期3個月，試用期滿與明光市司法局簽訂公益性崗位用工協議，協議簽訂方式為一年一簽，聘用最長期限為3年。聘用人員勞動報酬參照明光市人社局、財政局《關于進一步規范公益性崗位開發管理的通知》，基本工資不低于2300元(包括公益性崗位補貼，社會保險個人應繳納部分)，辦理職工養老、職工基本醫療、失業、工傷、生育等五項保險。

五、紀律要求

1、招聘工作期間，在發出面試及其他通知的規定時限內，不按時到場者視為自動放棄。

2、為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

3、從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規定給予相應紀律處分。

4、本公告相關事宜由市司法局負責解釋。

原標題：明光市司法局公開招聘公益性崗位人員公告

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明光市司法局公益性崗位人員報名資格審查表.doc

（責任編輯：李明）