八、考試總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))

(一) 考核招聘崗位的考試總成績=面試成績。

(二) 考試招聘崗位的考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

(三) 選聘崗位的考試總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績、進入體檢人員名單及體檢通知將于面試結(jié)束后，在面試處當場公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”公布。

九、體檢

體檢人選按擬招(選)聘名額，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績者優(yōu)先。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行。招(選)聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生總成績從到低分進行遞補。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生承擔。

十、選擇聘用單位

報考長壽區(qū)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位有關(guān)要求，按考試總成績從到低分由本人依次選擇聘用單位，若考試總成績并列，則按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績的順序高者優(yōu)先進行選崗。

十一、考察

體檢合格者，由長壽區(qū)人力社保局會同招聘單位及主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

經(jīng)確認自動放棄考察資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從到低分進行一次性遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

十二、公示

有關(guān)本次招(選)聘簡章、考試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”查詢。

擬聘人員名單在“重慶人力資源和社會網(wǎng)” (http://www.cqhrss.gov.cn)、“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

十三、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)長壽區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在長壽區(qū)服務(wù)5年以上(在招(選)聘單位服務(wù)不得少于2年)，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系、支付違約金、承擔相應(yīng)違約等責任，將不誠信情況記入本人檔案，3年內(nèi)不得報考長壽區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位。

十四、紀律要求

公開招(選)聘是面向社會選拔人才的重要渠道，社會關(guān)注度高，政策性強。必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，遵守回避相關(guān)制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招(選)聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

十五、其他事項

(一) 本次招(選)聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招(選)聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招(選)聘無關(guān)。

(二) 本次招(選)聘的相關(guān)事宜在“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

(三) 考生在招(選)聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招(選)聘的，責任由考生承擔。

(四) 本次招(選)聘工作中涉及報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話如下：

招聘單位咨詢電話詳見附件1、2、3

長壽區(qū)人力社保局咨詢電話：023-40661621

報名事項咨詢電話：023-40892765 023-40469077

十六、本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會局負責解釋

原標題：長壽區(qū)2017年第三季度面向社會公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2017年第三季度長壽區(qū)面向社會公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員簡章相關(guān)附件

（責任編輯：李明）