為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位編制工作人員1名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

株洲市燈飾管理處是負責城區(qū)燈飾管理的副縣級差額撥款公益性事業(yè)單位，由株洲市城市管理和行政執(zhí)法局領導和管理。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

3、年齡在30周歲以下(即1987年7月31日以后出生，其他年齡依此類推);

4、崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會網(wǎng)及及市城市管理和行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

五、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：2017年8月21日至8月23日(上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)

(2)報名地點：株洲市城市管理和行政執(zhí)法局人事教育科(株洲市荷塘區(qū)新華東路1471號，403室)

(3)報名方式：現(xiàn)場報名

請應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)、工作經(jīng)歷證明(按足年足月計算，計算截止時間為2017年7月31日，全日制學習期間的實習、實踐和兼職均不計算工作經(jīng)歷)等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市城市管理和行政執(zhí)法局人事教育科報名。

報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考的公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。

(2)筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括公共基礎知識和文字綜合能力測試。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。

(4)筆試、面試時間及地點另行通知

(5)面試：筆試結束后，進行結構化面試，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。

(6)成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

七、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，可按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市城管局：0731-28681861(咨詢);28681858(監(jiān)督)

市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘政策由株洲市城市管理和行政執(zhí)法局負責解釋。

原標題：2017年株洲市城市管理和行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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招聘計劃及崗位條件.xls

株洲市城市管理和行政執(zhí)法局

2017年8月10日

（責任編輯：李明）