2017山東惠民縣政務服務中心政府購買服務招聘6人公告公告【招6人】
(二)面試
面試實行百分制。面試成績的50%計入考試總成績。
面試實行結構化面試，重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
面試的具體時間、地點另行通知。未按規定時間、地點和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。
為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線60分。面試結束后，將筆試、面試成績按比例折算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如總成績相同，以筆試成績高者優先，如果筆試成績相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績排名。總成績及擬聘用人員名單在惠民縣人社局網站(http://www.hmhrss.gov.cn)公布。
四、錄取辦法
(一)政審
按計劃錄用人數由到低分依次等額對報考人員進行考核政審。考核政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現實表現等情況。
(二)體檢
考核政審合格人員按規定參加體檢。體檢工作在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由報考人員承擔。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
對報考人員因體檢、政審不合格造成的空缺，按照考試總成績依次確定考核政審、體檢對象。
五、聘用形式：勞務派遣
六、錄用后的待遇
與勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同期限為3年，內含3個月的試用期，試用期月薪1500元。試用期滿經考核合格的簽訂用工合同，繳納社會保險,月薪2100元(含個人繳納保險部分)。
七、其他
本次招聘不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
原標題：2017年惠民縣政務服務中心政府購買服務公開招聘工作人員簡章
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惠民縣政務服務中心政府購買服務公開招聘工作人員報名登記表.rar
惠民縣政務服務中心
2017年8月11日
（責任編輯：李明）
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