根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號)的規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員90名，特制定本公告。

一、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘對象、條件、崗位、名額及方式

(一)招聘對象

符合《雙峰縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表》中崗位要求的高等院校畢業(yè)生均可報名參考。

(二)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能;

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。

(三)不得報考的情形：

1、被開除過公職的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

(四)招聘崗位和名額及要求：

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《雙峰縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表》。

三、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘公告：在雙峰網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間自招聘信息發(fā)布之日起至報名開始不少于7個工作日，筆試成績、綜合成績和擬聘人員名單均須在雙峰縣人社網(wǎng)站上公示,公示時間不少于7個工作日。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2017年8月22日至8月24日 上午8?30—12?00、下午3?00—6?00

2、報名地點(diǎn)：雙峰縣人力資源和社會局一樓辦事大廳，地址：永豐鎮(zhèn)蔡和森大道西128號，聯(lián)系電話：18673868900(胡)

3、資格審查：

①報考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、有相關(guān)資格要求的需帶相關(guān)資格證書(資格證考試合格暫未發(fā)證的，需提供考試成績單)原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份到指定地點(diǎn)報名。報考者只能選報一個崗位，每人交報名考務(wù)費(fèi)100元。

②報考人員是外縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，必須出具單位同意報考的有效證明，否則，不予報名。

③招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，且出具工作經(jīng)歷證明材料。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的截止時間為2017年8月31日，年限按足年足月計算。

④報考人員的專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)須與報考崗位所需專業(yè)相符。

(三)筆試(占綜合成績的 60%)

1、筆試時間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》;

2、筆試內(nèi)容：

①筆試成績?yōu)?00分，不指定考試指導(dǎo)用書;

②文秘崗位、辦公室綜合管理崗位、林業(yè)管理崗位：公共基礎(chǔ)知識占40%，申論占60%;

③其他崗位：對應(yīng)專業(yè)的政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識占10%，專業(yè)知識占90%;

3、開考比例：招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考或核減招聘計劃數(shù)。

(四)面試(占綜合成績的40 %)

1、面試時間及地點(diǎn)：另行通知;

2、面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從到低分排名確定面試對象(筆試成績相同的，報考文秘、辦公室綜合管理、林業(yè)管理崗位的按申論成績從到低分排名確定;報考其他崗位的按專業(yè)知識成績從到低分排名確定)。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象;

3、面試內(nèi)容與方式：

①衛(wèi)計系統(tǒng)護(hù)士崗位的面試采取現(xiàn)場操作考試的方式進(jìn)行;其他崗位均實行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測試參考對象所應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合分析能力和解決實際問題的能力，面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識，面試成績按100分計算;

②面試評委為7-9人，由相關(guān)專家、教授組成，不設(shè)單位評委，評委一律異地聘請，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

4、筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（責(zé)任編輯：李明）