嘉興陶莊城市礦產資源有限公司是由陶莊鎮人民政府負責管理的國有公司，根據工作需要，經研究，公司計劃公開招聘1名主辦會計。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

招聘1名主辦會計。

三、招聘范圍和對象

具有嘉興市常住戶籍的人員(以2017年8月17日戶口所在地為準)。

四、招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;

2.工作履歷及年齡條件：

會計從業人員：具有助理會計師資格5年以上或具有會計師資格，且從事財會工作并在本縣規上企業任主辦會計5年以上經歷。

男性年齡50周歲以下(1967年8月17日以后出生);女性年齡45周歲以下(1972年8月17日以后出生)。

五、工資待遇

錄用后簽訂正式聘任合同，聘任期為三年，其中：試用期六個月。待遇為年總收入10萬以上，按規定享受五險一金;在外不能有兼職行為。

六、招聘程序和時間安排

招聘工作采取報名、初審、面試、面談、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間： 2017年8月17日—18日，上午8:30—11:30 下午14:00—16:30;

2.報名地點： 陶莊鎮人力資源和社會所;

咨詢電話：84860720

3.報名要求：報名時須填寫報名表、身份證、戶口本、從業資格證、職稱證書原件和復印件一份，并提供從業工作證明(蓋紅章)，近期兩寸免冠照片3張。

4.招聘計劃與報名人數不足1：3開考比例的，按規定取消招聘計劃。

(二)初審

對報名人員進行初審，符合條件者進行面試。面試時間和地點另行通知。

(三)面試和面談

面試采取結構化面試的形式，按照1:6 的比例從到低分進入面談環節，不足比例的按實際人數入圍。

面試和面談成績滿分均為100分，合格分為60分，不到60分的作自動淘汰。面試和面談的時間和地點另行通知。

(四)成績的計算

面試成績按30%折算總分，面談成績按70%折算總分，面試成績+面談成績=總得分。如總得分相同，面談成績高的入圍，如面試成績和面談成績都相同，采取加試的形式確定最終入圍人選。

面試成績、面談成績均在嘉善縣人事人才網向社會公示。

(五)體檢

按總分從高到低按招聘人數1:1比例進入體檢。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力資源和社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》、《人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局<關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知>》(人社部發〔2012〕65號)以及《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(六)考察

根據體檢情況按照1:1比例確定考察人選，從政治素質、業務能力等方面進行考察，擇優錄取。報考人員的考察由陶莊鎮人民政府組織實施。考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發[2008]58號)、《中共浙江省委組織部等三部門關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)文件執行。

(七)公示與聘用

聘用。根據面試、面談、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對象向社會公示7天，經公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

經批準聘用的人員應在規定時間內報到。在職人員要及時與現工作單位溝通并辦妥有關手續，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。

六、紀律與監督

報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消聘用資格。

原標題：嘉興陶莊城市礦產資源有限公司公開招聘財務人員的公告

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嘉興陶莊城市礦產資源有限公司公開招聘財務人員報名表.docx

嘉興陶莊城市礦產資源有限公司

2017年8月10日

（責任編輯：李明）