山東事業單位：2014年煙臺市市直事業單位公開招聘工作人員公告【招402人】

　　五、體檢與考核

　　進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數由到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。體檢辦法和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發﹝2005﹞1號)，人力資源社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發﹝2010﹞19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發﹝2010﹞82號)等規定執行，應聘煙臺市人民警察培訓的，體檢辦法和標準參照錄用人民警察的有關規定執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果提出異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

　　考核工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考核小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作。考核按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如經考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。考核小組要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對應聘煙臺市人民警察培訓人員的考核，參照錄用人民警察的有關規定執行。國家對招聘崗位考核標準另有規定的，從其規定。

　　經體檢、考核

　　合格的人員，在煙臺市人力資源和社會局網站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權限辦理聘用手續。體檢、考核、公示不合格的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。

（責任編輯：李明）